Return-Path: Delivered-To: info@tictactocsaintcanut.com Received: from cl-t211-187cl.majeunesse.ca by cl-t211-187cl.majeunesse.ca with LMTP id OD8CO3B3tmRzHAAAV5eKQw (envelope-from ) for ; Tue, 18 Jul 2023 07:28:48 -0400 Return-path: Envelope-to: info@tictactocsaintcanut.com Delivery-date: Tue, 18 Jul 2023 07:28:48 -0400 Received: from mx67.b.outbound.createsend.com ([27.126.146.67]:52577) by cl-t211-187cl.majeunesse.ca with esmtp (Exim 4.96) (envelope-from ) id 1qLiso-0001sf-1D for info@tictactocsaintcanut.com; Tue, 18 Jul 2023 07:28:48 -0400 DKIM-Signature: v=1; a=rsa-sha1; c=relaxed/relaxed; s=cm; d=formationavancee.ca; h=Subject:From:To:Reply-To:Date:MIME-Version:Content-Type:List-Unsubscribe:Message-ID; i=info@formationavancee.ca; bh=KQAbmCj9F8FB00EnEldfppI0Sjo=; b=fgfNytQac4kHj35nPXUJys3eUeo2IFv4vmEgISoFztWrxF1cPBGjbOVkB0ZWUhMFMGEkX9sbVd3h z7EpcT/aw7hJk9g6ifUTEUSmyuH6gYL8QzVGDrwY0z6htsL2olvrbVp3so9uG/MFTXtW3L/8Xgwz Gkxa/3+XF172hH6Opfc= DKIM-Signature: v=1; a=rsa-sha1; c=relaxed/relaxed; s=cs2013; d=cmail2.com; h=Subject:From:To:Reply-To:Date:MIME-Version:Content-Type:List-Unsubscribe:Message-ID; bh=KQAbmCj9F8FB00EnEldfppI0Sjo=; b=oobwzBopFm7eKWQRB3VaukH4QGvGH9DhZJBkCDLUOy/EXyBP9AT1pzmyXkfIFsglCkeaZXb8aoHc vqZTjPmMnBBRhB6ly8pBH4L27OacQecs2Qy9Avl8vX2i/CuESN5nI6SCjCKD9+PRKMCO9efEXGom NVfhCC+0j9XWjvttEJA= Subject: =?utf-8?Q?N=c3=a9gocier_et_faire_preuve_d'une_saine_autorit?= =?utf-8?Q?=c3=a9?= From: "=?utf-8?Q?Intelligence_=c3=a9motionnelle?=" To: "info@tictactocsaintcanut.com" Reply-To: info@formationavancee.ca Date: Tue, 18 Jul 2023 21:23:02 +1000 MIME-Version: 1.0 Content-Type: multipart/alternative; boundary="_18100936-4309-4e1b-9320-9cf9d580db0c_"; charset=utf-8 X-Mailer: Create Send X-Complaints-To: abuse@cmail20.com X-Feedback-ID: CA1-y-pdijujk:LI1-y-jjudhtd:CL1-y-jllrjr:createSEND List-Unsubscribe: , Message-ID: X-Spam-Status: No, score=1.0 X-Spam-Score: 10 X-Spam-Bar: + X-Ham-Report: Spam detection software, running on the system "cl-t211-187cl.majeunesse.ca", has NOT identified this incoming email as spam. The original message has been attached to this so you can view it or label similar future email. If you have any questions, see root\@localhost for details. Content preview: Bonjour, Avoir de l’autorité signifie avoir le pouvoir de décider et/ou de commander. Étymologiquement, le mot « autorité » a la même racine latine que le mot « auteur » : auctor, dérivé de augere (faire croître). Avoir de l’autorité en tant que manager induit ainsi que vo [...] Content analysis details: (1.0 points, 5.0 required) pts rule name description ---- ---------------------- -------------------------------------------------- 0.0 URIBL_BLOCKED ADMINISTRATOR NOTICE: The query to URIBL was blocked. See http://wiki.apache.org/spamassassin/DnsBlocklists#dnsbl-block for more information. 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Avoir de l=E2=80=99autorit=C3=A9 en tant = que manager induit ainsi que vous =C3=AAtes =C3=A0 l=E2=80=99origine de q= uelque chose et voulez le faire grandir. Il est question de votre l=C3=A9= gitimit=C3=A9 aux yeux de vos collaborateurs. Vous avez le droit d=E2=80=99= =C3=AAtre reconnu, entendu, respect=C3=A9, =C3=A9cout=C3=A9 et suivi ! Vous voulez aiguiser votre leadership, savoir reconnaitre chez vos coll=C3= =A8gues et subalternes les =C3=A9motions les plus importantes et leur inf= luence sur les comportements et le respect de la discipline au travail lo= rsque vient le temps de faire preuve d'autorit=C3=A9 ? Apprenez =C3=A0 donner des directives claires et pr=C3=A9cises. Amenez vo= tre niveau d=E2=80=99autorit=C3=A9 au-del=C3=A0 de la simple ob=C3=A9issa= nce. Apprenez les 4 niveaux d=E2=80=99autorit=C3=A9 et leurs r=C3=A9sulta= ntes : conflit, rejet, r=C3=A9sistance, accord. Soyez compris, soyez =C3=A9cout=C3=A9, soyez respect=C3=A9. Inscrivez-vous =C3=A0 notre formation. NOUS CONNA=C3=8ETRE [https://educaffairessolutions.ca/a-propos/] VOIR LE PLAN DE COURS [https://styledegestion.com/autemo-8.php] Autres formations connexes : Habilet=C3=A9s de directeur - Niveau 1 [https://exercerleadership.com/ha= b-dir-lettre-man.php] Habilet=C3=A9s de directeur - Niveau 2 [http://= equipededirection.com/habdirniv2-let1.php] M=C3=A9lanie, Conseill=C3=A8re 1-855-935-2340 [https://styledegestion.com/autemo-8.php] CONSULTEZ nos autres programmes [https://educaffairessolutions.ca/trouve= r-une-formation/?par_poste=3D] Vous avez re=C3=A7u ce courriel en raison de vos fonctions dans votre ent= reprise. Educaffaires Solutions souhaite vous faire parvenir p=C3=A9riodiquement d= es informations pertinentes pour vous aider =C3=A0 r=C3=A9ussir vos proje= ts professionnels et personnels. Modifier vos int=C3=A9r=C3=AAts/Se d=C3=A9sabonner. 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N=C3=A9gocier et faire preuve d'une saine aut= orit=C3=A9 ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌= ; ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌= ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ = ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ &= #8204; ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ &#= 8204; ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ = 204; ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ R= 04; ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ̴= 4; ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌= ; ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌= ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ = ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ &= #8204; ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ &#= 8204; ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ = 204; ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ R= 04; ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ̴= 4; ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌= ; ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌= ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ = ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ &= #8204; ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ &#= 8204; ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ = 204; ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ R= 04; ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ̴= 4; ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌= ; ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌= ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ = ‌ ‌ ‌ ‌ ‌

 

Bonjour,

 

Avoir de l’aut= orité signifie avoir le pouvoir de décider et/ou de command= er.

 

Étymologiquem= ent, le mot « autorité » a la même rac= ine latine que le mot « auteur » : auctor, dérivé de augere (faire croître). Avoir de= l’autorité en tant que manager induit ainsi que vous ê= ;tes à l’origine de quelque chose et voulez le faire grandir= =2E Il est question de votre légitimité aux yeux de vos colla= borateurs. Vous avez le droit d’être reconnu, entendu, res= pecté, écouté et suivi !

 

Vous voulez aiguiser= votre leadership, savoir reconnaitre chez vos collègues et subalt= ernes les émotions les plus importantes et leur influence sur les = comportements et le respect de la discipline au travail lorsque vient le = temps de faire preuve d'autorité ?

 

Apprenez à= donner des directives claires et précises. Amenez votre niveau d&= rsquo;autorité au-delà de la simple obéissance. Appr= enez les 4 niveaux d’autorité et leurs résultantes&nb= sp;: conflit, rejet, résistance, accord.

 

Soyez compris, soyez= écouté, soyez respecté.

 

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