Return-Path: Delivered-To: info@tictactocsaintcanut.com Received: from cl-t211-187cl.majeunesse.ca by cl-t211-187cl.majeunesse.ca with LMTP id 8POkAxoS3mSeYwAAV5eKQw (envelope-from ) for ; Thu, 17 Aug 2023 08:27:06 -0400 Return-path: Envelope-to: info@tictactocsaintcanut.com Delivery-date: Thu, 17 Aug 2023 08:27:06 -0400 Received: from mx141.a.outbound.createsend.com ([203.55.21.141]:54101) by cl-t211-187cl.majeunesse.ca with esmtps (TLS1.2) tls TLS_ECDHE_RSA_WITH_AES_256_GCM_SHA384 (Exim 4.96) (envelope-from ) id 1qWc5i-0006e4-2V for info@tictactocsaintcanut.com; Thu, 17 Aug 2023 08:27:05 -0400 DKIM-Signature: v=1; a=rsa-sha256; c=relaxed/relaxed; s=cm; d=formationavancee.ca; h=Subject:From:To:Reply-To:Date:MIME-Version:Content-Type:List-Unsubscribe: Message-ID; i=info@formationavancee.ca; bh=1IjeNmsN4by30ZE680x6lq6F1ZCGVwZgBH/2H4aOeRg=; b=MHYfY3efZClX3tgQ45g7CV+WDwx/ZP53X9HuahKi0WRMhEcbtsX/aCxCaVx3eg1hjasquRqowUyb rpoCbUU98xw0Yb4LsMmDWEwNv80uSwAr43WF50bJ6yLPQCULfNRsgoG/xKvxj4ZM9Mjdlh2etv4E oFIrg9m/19Za7gBsu48= DKIM-Signature: v=1; a=rsa-sha256; c=relaxed/relaxed; s=cs2013; d=cmail2.com; h=Subject:From:To:Reply-To:Date:MIME-Version:Content-Type:List-Unsubscribe: Message-ID; bh=1IjeNmsN4by30ZE680x6lq6F1ZCGVwZgBH/2H4aOeRg=; b=o8RuM7kpQr51G5XRc8XS4y+d5sOmePQTszpsAQwwIBAk2buY1jj8PMOgPdYzkzd6e8yeeY+QZRij 1Qx5teLaUmkn+ecxOVws+y5ranGHZqhAO4sVRQcOFVP+kJoZ7tvGBuHz9yWWZnewfTSuz19ef7+G yFSDnTq1KKq7CWUoWIE= From: "Rigueur et autonomie" To: "info@tictactocsaintcanut.com" Reply-To: info@formationavancee.ca Date: Thu, 17 Aug 2023 22:26:19 +1000 MIME-Version: 1.0 Content-Type: multipart/alternative; boundary="_a152eca6-c658-421a-abdf-a600f82b920d_"; charset=utf-8 X-Mailer: Create Send X-Complaints-To: abuse@cmail19.com X-Feedback-ID: CA1-y-phujily:LI1-y-jjudhtd:CL1-y-jllrjr:createSEND List-Unsubscribe: , Message-ID: X-Spam-Status: Yes, score=5.2 X-Spam-Score: 52 X-Spam-Bar: +++++ X-Spam-Report: Spam detection software, running on the system "cl-t211-187cl.majeunesse.ca", has identified this incoming email as possible spam. The original message has been attached to this so you can view it or label similar future email. If you have any questions, see root\@localhost for details. Content preview: « EXERCER SON RÔLE D’AMBASSADRICE DANS UN POSTE D’ADJOINTE DE DIRECTION » [http://dondecharite.com/adjav-2.php] Êtes-vous diplomate ??? En raison de leur position, les adjointes de direction ont au travail un avantage concurrentiel sur tout le monde. Elles peuvent carrément devenir des pivots majeurs au sein des équipes. Content analysis details: (5.2 points, 5.0 required) pts rule name description ---- ---------------------- -------------------------------------------------- 0.0 URIBL_BLOCKED ADMINISTRATOR NOTICE: The query to URIBL was blocked. See http://wiki.apache.org/spamassassin/DnsBlocklists#dnsbl-block for more information. [URIs: cmail2.com] 0.8 DKIM_ADSP_NXDOMAIN No valid author signature and domain not in DNS -0.0 SPF_PASS SPF: sender matches SPF record 0.2 HEADER_FROM_DIFFERENT_DOMAINS From and EnvelopeFrom 2nd level mail domains are different 0.0 HTML_MESSAGE BODY: HTML included in message 0.0 URI_TRUNCATED BODY: Message contained a URI which was truncated -0.1 DKIM_VALID Message has at least one valid DKIM or DK signature 0.1 DKIM_SIGNED Message has a DKIM or DK signature, not necessarily valid 2.4 RAZOR2_CF_RANGE_51_100 Razor2 gives confidence level above 50% [cf: 100] 1.7 RAZOR2_CHECK Listed in Razor2 (http://razor.sf.net/) -0.0 DKIMWL_WL_MED DKIMwl.org - Medium trust sender X-Spam-Flag: YES Subject: ***SPAM*** =?utf-8?Q?Adjointe_:_G=c3=a9rer_les_priorit?= =?utf-8?Q?=c3=a9s_de_sa_fonction?= --_a152eca6-c658-421a-abdf-a600f82b920d_ Content-Type: text/plain; charset="utf-8" Content-Transfer-Encoding: quoted-printable =C2=AB EXERCER SON R=C3=94LE D=E2=80=99AMBASSADRICE DANS UN POSTE D=E2=80= =99ADJOINTE DE DIRECTION =C2=BB [http://dondecharite.com/adjav-2.php] =C3=8Ates-vous diplomate ??? En raison de leur position, les adjointes de direction ont au travail un = avantage concurrentiel sur tout le monde. Elles peuvent carr=C3=A9ment de= venir des pivots majeurs au sein des =C3=A9quipes. Par exemple, si un directeur veut r=C3=A9ussir son processus de changemen= t il a tout int=C3=A9r=C3=AAt de conna=C3=AEtre ce que ressentent les adj= ointes, dans quels =C3=A9tats d=E2=80=99esprit elles se trouvent. La direction doit s=E2=80=99en faire des alli=C3=A9es. Ces adjointes occupent un r=C3=B4le central. Elles sont tr=C3=A8s pr=C3=A8= s de la haute direction, mais aussi tr=C3=A8s pr=C3=A8s du personnel qui = travaille ailleurs dans l=E2=80=99organisation. Par cette position, elles= occupent un r=C3=B4le strat=C3=A9gique qui leur permet de c=C3=B4toyer u= n tas de gens au sein de l=E2=80=99organisation. Elles peuvent ainsi d=C3= =A9velopper leurs antennes pour d=C3=A9tecter les gens qui semblent davan= tage pr=C3=A9occup=C3=A9s, plus sensibles ou plus affect=C3=A9s par les c= hangements dont fait l=E2=80=99objet l=E2=80=99organisation et agir en co= ns=C3=A9quence. Si les gens ressentent un sentiment de r=C3=A9sistance, c=E2=80=99est qu=E2= =80=99il y a quelque chose qui les heurte, qui les pr=C3=A9occupe. Et c=E2= =80=99est la responsabilit=C3=A9 des agents de changement de percevoir ce= s =C3=A9l=C3=A9ments. Un groupe d=E2=80=99agents dont peuvent faire parti= e les adjointes=E2=80=A6 surtout lorsqu=E2=80=99elles devront faire preuv= e de diplomatie. Voil=C3=A0 pour les adjointes de direction l=E2=80=99occasion de jouer pl= einement leur r=C3=B4le d=E2=80=99ambassadrice au travail. =C2=AB Donnez plus d=E2=80=99=C3=A9clat =C3=A0 votre leadership en vous i= nscrivant =C3=A0 cette formation =C2=BB [http://dondecharite.com/adjav-2= =2Ephp] VOIR LE PLAN DE COURS [http://dondecharite.com/adjav-2.php] Autre formation connexe : Perfectionnement pour adjointe de direction - Niveau 1 [https://responsa= bledurecrutement.com/pasadj.php] J=E2=80=99attends votre appel, M=C3=A9lanie, Conseill=C3=A8re 1-855-935-2340 Consultez nos autres programmes [http://competencetechnique.com//trouver= -une-formation/?par_poste=3D] Vous avez re=C3=A7u ce courriel en raison de vos fonctions dans votre ent= reprise. Educaffaires Solutions souhaite vous faire parvenir p=C3=A9riodiquement d= es informations pertinentes pour vous aider =C3=A0 r=C3=A9ussir vos proje= ts professionnels et personnels. Modifier vos int=C3=A9r=C3=AAts/Se d=C3=A9sabonner. 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Adjointe : G=C3=A9rer les priorit=C3=A9s de s= a fonction ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌= ; ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌= ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ = ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ &= #8204; ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ &#= 8204; ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ = 204; ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ R= 04; ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ̴= 4; ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌= ; ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌= ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ = ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ &= #8204; ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ &#= 8204; ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ = 204; ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ R= 04; ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ̴= 4; ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌= ; ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌= ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ = ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ &= #8204; ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ &#= 8204; ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ = 204; ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ R= 04; ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ̴= 4; ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌= ; ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌= ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ = ‌ ‌ ‌ ‌ ‌

 

« EXERCER SON RÔ= LE D’AMBASSADRICE DANS UN POSTE D’ADJOINTE DE DIRECTION &raqu= o;

Êtes-vou= s diplomate ???

En raison de leur po= sition, les adjointes de direction ont au travail un avantage concurrenti= el sur tout le monde. Elles peuvent carrément devenir des pivots m= ajeurs au sein des équipes.

Par exemple, si un d= irecteur veut réussir son processus de changement il a tout int&ea= cute;rêt de connaître ce que ressentent les adjointes, dans q= uels états d’esprit elles se trouvent.

La direction doit s&= rsquo;en faire des alliées. 

Ces adjointes occ= upent un rôle central. Elles sont très près de la hau= te direction, mais aussi très près du personnel qui travail= le ailleurs dans l’organisation. Par cette position, elles= occupent un rôle stratégique qui leur permet de côtoy= er un tas de gens au sein de l’organisation. Elles peuvent ainsi d&= eacute;velopper leurs antennes pour détecter les gens qui semblent= davantage préoccupés, plus sensibles ou plus affecté= ;s par les changements dont fait l’objet l’organisation et ag= ir en conséquence.

Si les gens ressente= nt un sentiment de résistance, c’est qu’il y a quelque= chose qui les heurte, qui les préoccupe. Et c’est la respon= sabilité des agents de changement de percevoir ces él&eacut= e;ments. Un groupe d’agents dont peuvent faire partie les adjointes= … surtout lorsqu’elles devront faire preuve de diplomatie.

Voilà pour le= s adjointes de direction l’occasion de jouer pleinement leur r&ocir= c;le d’ambassadrice au travail.

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Perfectionnement pour adjointe de direction - Ni= veau 1

 

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