Return-Path: <nepasrepondre@employeurd.com>
Delivered-To: info@tictactocsaintcanut.com
Received: from cl-t211-187cl.majeunesse.ca
	by cl-t211-187cl.majeunesse.ca with LMTP
	id aNQ8Ll7O9WbmPAAAV5eKQw
	(envelope-from <nepasrepondre@employeurd.com>)
	for <info@tictactocsaintcanut.com>; Thu, 26 Sep 2024 17:13:02 -0400
Return-path: <nepasrepondre@employeurd.com>
Envelope-to: info@tictactocsaintcanut.com
Delivery-date: Thu, 26 Sep 2024 17:13:02 -0400
Received: from esa.hc115-59.ca.iphmx.com ([216.71.133.45]:32982)
	by cl-t211-187cl.majeunesse.ca with esmtps  (TLS1.2) tls TLS_ECDHE_RSA_WITH_AES_256_GCM_SHA384
	(Exim 4.96.2)
	(envelope-from <nepasrepondre@employeurd.com>)
	id 1stvnM-00041m-0k
	for info@tictactocsaintcanut.com;
	Thu, 26 Sep 2024 17:13:02 -0400
DKIM-Signature: v=1; a=rsa-sha256; c=relaxed/simple;
  d=employeurd.com; i=@employeurd.com; q=dns/txt;
  s=SELEMPLOYEURD; t=1727385179; x=1758921179;
  h=from:date:subject:message-id:to:mime-version;
  bh=FMf2ZG5+cp7ELnBV+Yqm9LhteUKwPTELw8XBHxxWvb8=;
  b=keagphyyBVHu3OZlK1d3fUbBNuVk2KgvZWdLcFHjg/WcVF2OqkzjGbww
   IKxtdn6LFWzX118WX3Qo0WqGcBFmfmU0wPVwxZqBo1cwN3FzJW0QzTQTV
   e1kF7R8truswtso1iwuqnRUmolhDVgse7Yqii6a4PjgBCg/4TeidgKUY5
   5cE9wo4joZySI+fBlgJ/SdElHwx7lpu/i0o73V3xTBJV8LO5rlYqkiyZ0
   ZVUN2r9FgWqKern+7dpVa47DNAAYT5cXikrKUrvBL/C7ZWAIcscbNBiP5
   iQjBk5qmrZW9Ca52I+jshm0lqHfQ/iR+CLj3PyT9ksTjPZKR+Np5LVYAO
   w==;
X-IronPort-SenderGroup: HAT-SG-OUT-EMPLOYEURD
X-IronPort-AV: E=Sophos;i="6.11,156,1725336000"; 
   d="scan'208,217";a="5492184"
X-filesizes: None
X-DSD-OOB: 
Received: from unknown (HELO WHMM73199) ([64.254.16.51])
  by ob1.hc115-59.ca.iphmx.com with ESMTP/TLS/ECDHE-RSA-AES128-GCM-SHA256; 26 Sep 2024 17:12:19 -0400
From: Notifications EmployeurD <nepasrepondre@employeurD.com>
Date: Thu, 26 Sep 2024 17:12:19 -0400
Subject: Hausse du salaire minimum le 1er octobre 2024 dans quatre provinces
 et territoires canadiens
Message-Id: <LUXS8UKD7OU4.NXICG10LNB2A2@whmm73199>
Priority: non-urgent
To: info@tictactocsaintcanut.com
MIME-Version: 1.0
Content-Type: multipart/alternative; boundary="=-BlP9cu+QIJ93UJXrOAbzSw=="
X-Spam-Status: No, score=-0.2
X-Spam-Score: -1
X-Spam-Bar: /
X-Ham-Report: Spam detection software, running on the system "cl-t211-187cl.majeunesse.ca",
 has NOT identified this incoming email as spam.  The original
 message has been attached to this so you can view it or label
 similar future email.  If you have any questions, see
 root\@localhost for details.
 Content preview:  <html> <head> <title></title> <style> table.msg-content {width:600px;
    margin-left:auto; margin-right:auto; background:#fff; border: 1px solid #d3d3d3;}
    table.msg-note {width:600px; margin-left:auto; m [...] 
 Content analysis details:   (-0.2 points, 5.0 required)
  pts rule name              description
 ---- ---------------------- --------------------------------------------------
  0.0 URIBL_BLOCKED          ADMINISTRATOR NOTICE: The query to URIBL was
                             blocked.  See
                             http://wiki.apache.org/spamassassin/DnsBlocklists#dnsbl-block
                              for more information.
                             [URIs: saskatchewan.ca]
  0.0 RCVD_IN_VALIDITY_RPBL_BLOCKED RBL: ADMINISTRATOR NOTICE: The
                             query to Validity was blocked.  See
                             https://knowledge.validity.com/hc/en-us/articles/20961730681243
                              for more information.
                             [216.71.133.45 listed in bl.score.senderscore.com]
  0.0 RCVD_IN_VALIDITY_SAFE_BLOCKED RBL: ADMINISTRATOR NOTICE: The
                             query to Validity was blocked.  See
                             https://knowledge.validity.com/hc/en-us/articles/20961730681243
                              for more information.
                             [216.71.133.45 listed in sa-accredit.habeas.com]
 -0.0 SPF_HELO_PASS          SPF: HELO matches SPF record
 -0.0 SPF_PASS               SPF: sender matches SPF record
  0.0 HTML_MESSAGE           BODY: HTML included in message
 -0.1 DKIM_VALID             Message has at least one valid DKIM or DK signature
 -0.1 DKIM_VALID_AU          Message has a valid DKIM or DK signature from
                             author's domain
  0.1 DKIM_SIGNED            Message has a DKIM or DK signature, not necessarily
                             valid
 -0.1 DKIM_VALID_EF          Message has a valid DKIM or DK signature from
                             envelope-from domain
X-Spam-Flag: NO

--=-BlP9cu+QIJ93UJXrOAbzSw==
Content-Type: text/plain; charset=utf-8
Content-Transfer-Encoding: 8bit

<html>
<head>
	<title></title>
	<style>
        table.msg-content {width:600px; margin-left:auto; margin-right:auto; background:#fff; border: 1px solid #d3d3d3;}
        table.msg-note    {width:600px; margin-left:auto; margin-right:auto; padding:12px 0 20px 0; background:transparent;}
        table.msg-logo    {width:600px; margin-left:auto; margin-right:auto; padding-top:20px; padding-bottom: 5px; }
        table.msg-img-header {width:100%;}

        div.msg-foot {font-family: arial,verdana; font-size: 10pt; color: #707070; text-align: center;}
        p.msg-note {font-family: arial,verdana; font-size: 10pt; color: #000000; text-align: center;}
        p.msg-line {font-family: arial,verdana; font-size: 10pt; line-height: 12pt; margin-top: 12pt; margin-bottom: 6pt; border-bottom: 1px solid #d9d9d9;}
        div.msg-margin {margin-top: 24pt;}
        div.msg-line {font-family: arial,verdana; font-size: 10pt; line-height: 4pt; border-bottom: 1px solid #d9d9d9;}

        .legal-trademark {color: red; font-weight: bold;}
        .doc-link { color: #00874E; }

        div.msg-content a:link { color: #00874E; }
        p.msg-note a:link { color: #00874E; }

        div.msg-content {font-family: arial,verdana; font-size: 12pt; line-height:1.33; color: #2D3339; }
        div.msg-img-header { margin: 0 0 30px 0; width: 100%; text-align: center; overflow: hidden;}
        div.msg-title-header {
            font-family: arial,verdana;
            font-size: 20pt;
            line-height: 25pt;
            color: #00874E;
            text-align: center;
            margin: 0 0 30px 0;
            width: 100%;
        }

        @media screen and (max-width: 600px) {
            table.msg-content {width:auto; min-width:300px; max-width:600px; margin:10px;}
            table.msg-note    {width:auto; min-width:300px; max-width:600px; margin:10px;}
            table.msg-logo    {width:auto; min-width:300px; max-width:600px; margin:10px;}
        }
	</style>
</head>
<body style="margin:0; padding:0; background:#eeeeee;">
    <table style="background:#eeeeee; width:100%" border="0" cellspacing="0" cellpadding="0" data-msgid="68903949">
        <tr>
            <td valign="top" style="padding-top:20px; ">
                <table class="msg-logo" align="center">
                    <tr>
                        <td style="text-align:left; padding: 0 30px 0 30px;"><img src="https://employeurd.com/Common/imgs/DESJARDINS/fr-CA/msg_employeurd.png" width="150" height="40"></td>
                        <td style="text-align:right; width: 150px;"></td>
                    </tr>
                </table>
                <table class="msg-content" align="center" border="0" cellspacing="0" cellpadding="0" style="padding-top: 0px;">
                    <tr>
                        <td style="padding: 30px 30px 45px 30px;">
                            <div id="div_msgImgHeader" class="msg-img-header" style="display: none;"></div>
                            <div id="div_msgTitleHeader" class="msg-title-header" style="display: block;">Hausse du salaire minimum le 1er octobre 2024 dans quatre provinces</div>
                            <div id="div_MsgContent" class="msg-content">
                                <div style="padding-bottom: 20px;">
                                    <div style="font-family: Arial, Verdana;text-align: left;color: #2D3339"><p><span style="color: rgb(0, 0, 0)">Bonjour Liana Bulghadaryan,</span></p>
<p><span style="color: rgb(0, 0, 0)">Nous désirons vous informer de l'augmentation du salaire minimum qui entrera en vigueur le <strong>mardi&nbsp;1<span style="font-size: 10pt"><sup>er</sup></span> octobre 2024</strong> dans <strong>quatre provinces.</strong></span></p>
<p><span style="color: rgb(0, 0, 0)"><strong>Notez que seuls les taux généraux sont indiqués ci-dessous</strong>. En conséquence, veuillez vous référer au site gouvernemental de chaque province qui vous concerne afin de vérifier tout autre changement de taux applicable à votre entreprise.</span></p>
<p><span style="color: rgb(0, 0, 0)">Les hausses des taux minimaux sont les suivantes :</span></p>
<ul style="margin-bottom: 15px">
<li style="color: #00874E"><span style="color: rgb(0, 0, 0)"><a href="https://www.princeedwardisland.ca/fr/information/main-doeuvre-etudes-superieures-et-population/ordonnance-salaire-minimum-logement-et" target="_blank" rel="noopener">Île-du-Prince-Édouard</a> : 15,40 $ à&nbsp;<strong>16,00 $ l'heure</strong></span></li>
<li style="color: #00874E"><span style="color: rgb(0, 0, 0)"><a href="https://news.ontario.ca/fr/release/1004366/lontario-augmente-le-salaire-minimum-pour-aider-les-travailleurs" target="_blank" rel="noopener">Ontario</a> :</span> <span style="color: rgb(0, 0, 0)">16,55 $ à&nbsp;<strong>17,20 $</strong></span><span style="color: rgb(0, 0, 0)"><strong>&nbsp;l'heure</strong></span></li>
<li style="color: #00874E"><a href="https://www.gov.mb.ca/labour/standards/doc,minimum-wage,factsheet.fr.html" target="_blank" rel="noopener">Manitoba</a> <span style="color: rgb(0, 0, 0)">: 15,30 $ à <strong>15,80&nbsp;$ l'heure</strong></span></li>
<li style="color: #00874E"><span style="color: rgb(0, 0, 0)"><a href="https://www.saskatchewan.ca/business/employment-standards/payment-of-wages-and-payroll-administration/minimum-wage-and-reporting-for-duty-pay" target="_blank" rel="noopener">Saskatchewan</a> (en anglais seulement) : 14,00 $ à <strong>15,00 $</strong></span><span style="color: rgb(0, 0, 0)"><strong>&nbsp;l'heure</strong></span></li>
</ul>
<p><span style="color: rgb(0, 0, 0)">En raison de l'intégration des nouveaux taux à la solution de paie, qui peut différer selon les spécifications propres à chaque entreprise, Solutions Employeurs Desjardins n'est pas en mesure d'ajuster automatiquement le taux horaire dans le dossier des employés concernés.</span></p>
<p><span style="color: rgb(0, 0, 0)">Par conséquent, nous vous demandons de suivre les instructions ci-dessous en fonction de la solution que vous utilisez.</span></p>
<p><span style="color: rgb(0, 0, 0)"><strong>EmployeurD paie par téléphone</strong></span></p>
<ul style="margin-bottom: 15px">
<li style="color: #00874E"><span style="color: rgb(0, 0, 0)">Si vous avez <strong>cinq modifications ou moins</strong>, nous vous demandons de nous les communiquer lors de la saisie de paie affectée par le changement de taux;</span></li>
<li style="color: #00874E"><span style="color: rgb(0, 0, 0)">Si vous avez <strong>six modifications ou plus</strong>, nous vous demandons de nous les transmettre <strong>au moins 48 heures ouvrables</strong> avant le traitement de votre prochaine paie, via le formulaire&nbsp;<strong>Contactez-nous</strong> disponible sous l'onglet d'aide d'EmployeurD</span><span style="color: rgb(0, 0, 0)">.</span></li>
</ul>
<p style="padding-left: 40px"><span style="color: rgb(0, 0, 0)">Lors de votre saisie de paie, vous devrez alors nous informer du nombre d'heures à payer à l'ancien taux et du nombre d'heures à payer au nouveau taux, pour chacun des employés concernés. Vous éviterez ainsi d'avoir à effectuer des calculs rétroactifs.<strong>&nbsp;</strong></span></p>
<p><span style="color: rgb(0, 0, 0)"><strong>EmployeurD paie par Internet</strong></span></p>
<ul style="margin-bottom: 15px">
<li style="color: #00874E"><span style="color: rgb(0, 0, 0)">Vous serez en mesure d'apporter vous-même les modifications dans l'application au moment opportun.</span></li>
</ul>
<p>&nbsp;</p>
<p><span style="color: rgb(0, 0, 0)">Service à la clientèle</span></p></div>
                                </div>
                                <div id="div_msgAttachedDocuments" style="padding-top: 25px; padding-bottom: 20px; width: 100%; display: none;">
                                    <p class="msg-line" style="border-bottom-color: black; border-bottom-width: 1px; display: none;">&nbsp;</p>
                                    <div style="font-size: 15pt; font-weight: bold; font-family: Arial,Verdana; color: #2D3339; margin-top: 5px; display: none;">&Agrave; consulter</div>
                                    <table border="0" cellspacing="0" cellpadding="0" style="margin-top: 15px; display: none;"></table>
                                </div>
                                <!--<p class="msg-line" style="margin-top: 25px;">&nbsp;</p>-->
                                <div class="msg-foot" style="margin-top: 25px; display: block;"><img src="https://employeurd.com/Common/imgs/DESJARDINS/fr-CA/msg_desjardins.png" width="150" height="40"></div>
                                <div class="msg-foot" style="margin-top: 25px;"><strong>Solutions Employeurs Desjardins</strong><br />(F&eacute;d&eacute;ration des caisses Desjardins du Qu&eacute;bec)<br />1611, boulevard Cr&eacute;mazie Est, bureau 200, Montr&eacute;al (Qu&eacute;bec) H2M 2P2</div>
                                <!--CONTACT_SUPPORT_BEG-->
                                <div id="div_ContactSupport" class="msg-foot" style="padding-top: 15px; display: block;">
                                    <p><b>Pour nous joindre</b><br>1 800 361-1324 ou par écrit via le formulaire de contact disponible<br>sous l'onglet d'aide d'Employeur <i>D</i> <b>(? > Contactez-nous).</b></p>
                                </div>
                                <!--CONTACT_SUPPORT_END-->
                            </div>
                        </td>
                    </tr>
                </table>
                <!--MSG_NOTE_BEGIN-->
                <table class="msg-note" align="center" border="0" cellspacing="0" cellpadding="0">
                    <tr>
                        <td style="padding-left: 30px; padding-right: 30px;">
                            <p class="msg-note">
                                VEUILLEZ NE PAS R&Eacute;PONDRE AU PR&Eacute;SENT COURRIEL. NOUS NE POUVONS R&Eacute;PONDRE OU DONNER SUITE AUX QUESTIONS OU COMMENTAIRES ENVOY&Eacute;S &Agrave; CETTE ADRESSE.
                                <br /><br />Vous avez re&ccedil;u ce message &agrave; l'adresse &eacute;lectronique, <strong>info@tictactocsaintcanut.com</strong>, parce que vous &ecirc;tes un utilisateur actif d'Employeur <i>D</i> pour l'entreprise <strong>PD277930</strong>. <a href="https://employeurd.com/WebPortal/CommPrefSessionOut.aspx?securId=d66b9224-b735-4b91-b9f7-61e81f9552d1" target="_blank">Mettre &agrave; jour mes pr&eacute;f&eacute;rences de communication.</a>
                                <br /><br />Chez Desjardins, nous reconnaissons l'importance de la protection de vos renseignements personnels. Desjardins ne vous demandera jamais des renseignements personnels par courriel. Consultez notre politique en mati&egrave;re de confidentialit&eacute; au <a href="https://www.desjardins.com/confidentialite" target="_blank">https://www.desjardins.com/confidentialite</a>.
                                <br /><br />Les renseignements contenus dans le pr&eacute;sent document sont &agrave; titre informatif seulement. Les documents officiels des diff&eacute;rents organismes gouvernementaux ont toujours pr&eacute;s&eacute;ance sur les renseignements pr&eacute;sent&eacute;s ici.
                                <br /><br />&copy; 2024 F&eacute;d&eacute;rations des caisses Desjardins du Qu&eacute;bec.
                            </p>
                        </td>
                    </tr>
                </table>
                <!--MSG_NOTE_END-->
            </td>
        <tr>
    </table>
</body>
</html>
--=-BlP9cu+QIJ93UJXrOAbzSw==
Content-Type: text/html; charset=utf-8
Content-Transfer-Encoding: 8bit

<html>
<head>
	<title></title>
	<style>
        table.msg-content {width:600px; margin-left:auto; margin-right:auto; background:#fff; border: 1px solid #d3d3d3;}
        table.msg-note    {width:600px; margin-left:auto; margin-right:auto; padding:12px 0 20px 0; background:transparent;}
        table.msg-logo    {width:600px; margin-left:auto; margin-right:auto; padding-top:20px; padding-bottom: 5px; }
        table.msg-img-header {width:100%;}

        div.msg-foot {font-family: arial,verdana; font-size: 10pt; color: #707070; text-align: center;}
        p.msg-note {font-family: arial,verdana; font-size: 10pt; color: #000000; text-align: center;}
        p.msg-line {font-family: arial,verdana; font-size: 10pt; line-height: 12pt; margin-top: 12pt; margin-bottom: 6pt; border-bottom: 1px solid #d9d9d9;}
        div.msg-margin {margin-top: 24pt;}
        div.msg-line {font-family: arial,verdana; font-size: 10pt; line-height: 4pt; border-bottom: 1px solid #d9d9d9;}

        .legal-trademark {color: red; font-weight: bold;}
        .doc-link { color: #00874E; }

        div.msg-content a:link { color: #00874E; }
        p.msg-note a:link { color: #00874E; }

        div.msg-content {font-family: arial,verdana; font-size: 12pt; line-height:1.33; color: #2D3339; }
        div.msg-img-header { margin: 0 0 30px 0; width: 100%; text-align: center; overflow: hidden;}
        div.msg-title-header {
            font-family: arial,verdana;
            font-size: 20pt;
            line-height: 25pt;
            color: #00874E;
            text-align: center;
            margin: 0 0 30px 0;
            width: 100%;
        }

        @media screen and (max-width: 600px) {
            table.msg-content {width:auto; min-width:300px; max-width:600px; margin:10px;}
            table.msg-note    {width:auto; min-width:300px; max-width:600px; margin:10px;}
            table.msg-logo    {width:auto; min-width:300px; max-width:600px; margin:10px;}
        }
	</style>
</head>
<body style="margin:0; padding:0; background:#eeeeee;">
    <table style="background:#eeeeee; width:100%" border="0" cellspacing="0" cellpadding="0" data-msgid="68903949">
        <tr>
            <td valign="top" style="padding-top:20px; ">
                <table class="msg-logo" align="center">
                    <tr>
                        <td style="text-align:left; padding: 0 30px 0 30px;"><img src="https://employeurd.com/Common/imgs/DESJARDINS/fr-CA/msg_employeurd.png" width="150" height="40"></td>
                        <td style="text-align:right; width: 150px;"></td>
                    </tr>
                </table>
                <table class="msg-content" align="center" border="0" cellspacing="0" cellpadding="0" style="padding-top: 0px;">
                    <tr>
                        <td style="padding: 30px 30px 45px 30px;">
                            <div id="div_msgImgHeader" class="msg-img-header" style="display: none;"></div>
                            <div id="div_msgTitleHeader" class="msg-title-header" style="display: block;">Hausse du salaire minimum le 1er octobre 2024 dans quatre provinces</div>
                            <div id="div_MsgContent" class="msg-content">
                                <div style="padding-bottom: 20px;">
                                    <div style="font-family: Arial, Verdana;text-align: left;color: #2D3339"><p><span style="color: rgb(0, 0, 0)">Bonjour Liana Bulghadaryan,</span></p>
<p><span style="color: rgb(0, 0, 0)">Nous désirons vous informer de l'augmentation du salaire minimum qui entrera en vigueur le <strong>mardi&nbsp;1<span style="font-size: 10pt"><sup>er</sup></span> octobre 2024</strong> dans <strong>quatre provinces.</strong></span></p>
<p><span style="color: rgb(0, 0, 0)"><strong>Notez que seuls les taux généraux sont indiqués ci-dessous</strong>. En conséquence, veuillez vous référer au site gouvernemental de chaque province qui vous concerne afin de vérifier tout autre changement de taux applicable à votre entreprise.</span></p>
<p><span style="color: rgb(0, 0, 0)">Les hausses des taux minimaux sont les suivantes :</span></p>
<ul style="margin-bottom: 15px">
<li style="color: #00874E"><span style="color: rgb(0, 0, 0)"><a href="https://www.princeedwardisland.ca/fr/information/main-doeuvre-etudes-superieures-et-population/ordonnance-salaire-minimum-logement-et" target="_blank" rel="noopener">Île-du-Prince-Édouard</a> : 15,40 $ à&nbsp;<strong>16,00 $ l'heure</strong></span></li>
<li style="color: #00874E"><span style="color: rgb(0, 0, 0)"><a href="https://news.ontario.ca/fr/release/1004366/lontario-augmente-le-salaire-minimum-pour-aider-les-travailleurs" target="_blank" rel="noopener">Ontario</a> :</span> <span style="color: rgb(0, 0, 0)">16,55 $ à&nbsp;<strong>17,20 $</strong></span><span style="color: rgb(0, 0, 0)"><strong>&nbsp;l'heure</strong></span></li>
<li style="color: #00874E"><a href="https://www.gov.mb.ca/labour/standards/doc,minimum-wage,factsheet.fr.html" target="_blank" rel="noopener">Manitoba</a> <span style="color: rgb(0, 0, 0)">: 15,30 $ à <strong>15,80&nbsp;$ l'heure</strong></span></li>
<li style="color: #00874E"><span style="color: rgb(0, 0, 0)"><a href="https://www.saskatchewan.ca/business/employment-standards/payment-of-wages-and-payroll-administration/minimum-wage-and-reporting-for-duty-pay" target="_blank" rel="noopener">Saskatchewan</a> (en anglais seulement) : 14,00 $ à <strong>15,00 $</strong></span><span style="color: rgb(0, 0, 0)"><strong>&nbsp;l'heure</strong></span></li>
</ul>
<p><span style="color: rgb(0, 0, 0)">En raison de l'intégration des nouveaux taux à la solution de paie, qui peut différer selon les spécifications propres à chaque entreprise, Solutions Employeurs Desjardins n'est pas en mesure d'ajuster automatiquement le taux horaire dans le dossier des employés concernés.</span></p>
<p><span style="color: rgb(0, 0, 0)">Par conséquent, nous vous demandons de suivre les instructions ci-dessous en fonction de la solution que vous utilisez.</span></p>
<p><span style="color: rgb(0, 0, 0)"><strong>EmployeurD paie par téléphone</strong></span></p>
<ul style="margin-bottom: 15px">
<li style="color: #00874E"><span style="color: rgb(0, 0, 0)">Si vous avez <strong>cinq modifications ou moins</strong>, nous vous demandons de nous les communiquer lors de la saisie de paie affectée par le changement de taux;</span></li>
<li style="color: #00874E"><span style="color: rgb(0, 0, 0)">Si vous avez <strong>six modifications ou plus</strong>, nous vous demandons de nous les transmettre <strong>au moins 48 heures ouvrables</strong> avant le traitement de votre prochaine paie, via le formulaire&nbsp;<strong>Contactez-nous</strong> disponible sous l'onglet d'aide d'EmployeurD</span><span style="color: rgb(0, 0, 0)">.</span></li>
</ul>
<p style="padding-left: 40px"><span style="color: rgb(0, 0, 0)">Lors de votre saisie de paie, vous devrez alors nous informer du nombre d'heures à payer à l'ancien taux et du nombre d'heures à payer au nouveau taux, pour chacun des employés concernés. Vous éviterez ainsi d'avoir à effectuer des calculs rétroactifs.<strong>&nbsp;</strong></span></p>
<p><span style="color: rgb(0, 0, 0)"><strong>EmployeurD paie par Internet</strong></span></p>
<ul style="margin-bottom: 15px">
<li style="color: #00874E"><span style="color: rgb(0, 0, 0)">Vous serez en mesure d'apporter vous-même les modifications dans l'application au moment opportun.</span></li>
</ul>
<p>&nbsp;</p>
<p><span style="color: rgb(0, 0, 0)">Service à la clientèle</span></p></div>
                                </div>
                                <div id="div_msgAttachedDocuments" style="padding-top: 25px; padding-bottom: 20px; width: 100%; display: none;">
                                    <p class="msg-line" style="border-bottom-color: black; border-bottom-width: 1px; display: none;">&nbsp;</p>
                                    <div style="font-size: 15pt; font-weight: bold; font-family: Arial,Verdana; color: #2D3339; margin-top: 5px; display: none;">&Agrave; consulter</div>
                                    <table border="0" cellspacing="0" cellpadding="0" style="margin-top: 15px; display: none;"></table>
                                </div>
                                <!--<p class="msg-line" style="margin-top: 25px;">&nbsp;</p>-->
                                <div class="msg-foot" style="margin-top: 25px; display: block;"><img src="https://employeurd.com/Common/imgs/DESJARDINS/fr-CA/msg_desjardins.png" width="150" height="40"></div>
                                <div class="msg-foot" style="margin-top: 25px;"><strong>Solutions Employeurs Desjardins</strong><br />(F&eacute;d&eacute;ration des caisses Desjardins du Qu&eacute;bec)<br />1611, boulevard Cr&eacute;mazie Est, bureau 200, Montr&eacute;al (Qu&eacute;bec) H2M 2P2</div>
                                <!--CONTACT_SUPPORT_BEG-->
                                <div id="div_ContactSupport" class="msg-foot" style="padding-top: 15px; display: block;">
                                    <p><b>Pour nous joindre</b><br>1 800 361-1324 ou par écrit via le formulaire de contact disponible<br>sous l'onglet d'aide d'Employeur <i>D</i> <b>(? > Contactez-nous).</b></p>
                                </div>
                                <!--CONTACT_SUPPORT_END-->
                            </div>
                        </td>
                    </tr>
                </table>
                <!--MSG_NOTE_BEGIN-->
                <table class="msg-note" align="center" border="0" cellspacing="0" cellpadding="0">
                    <tr>
                        <td style="padding-left: 30px; padding-right: 30px;">
                            <p class="msg-note">
                                VEUILLEZ NE PAS R&Eacute;PONDRE AU PR&Eacute;SENT COURRIEL. NOUS NE POUVONS R&Eacute;PONDRE OU DONNER SUITE AUX QUESTIONS OU COMMENTAIRES ENVOY&Eacute;S &Agrave; CETTE ADRESSE.
                                <br /><br />Vous avez re&ccedil;u ce message &agrave; l'adresse &eacute;lectronique, <strong>info@tictactocsaintcanut.com</strong>, parce que vous &ecirc;tes un utilisateur actif d'Employeur <i>D</i> pour l'entreprise <strong>PD277930</strong>. <a href="https://employeurd.com/WebPortal/CommPrefSessionOut.aspx?securId=d66b9224-b735-4b91-b9f7-61e81f9552d1" target="_blank">Mettre &agrave; jour mes pr&eacute;f&eacute;rences de communication.</a>
                                <br /><br />Chez Desjardins, nous reconnaissons l'importance de la protection de vos renseignements personnels. Desjardins ne vous demandera jamais des renseignements personnels par courriel. Consultez notre politique en mati&egrave;re de confidentialit&eacute; au <a href="https://www.desjardins.com/confidentialite" target="_blank">https://www.desjardins.com/confidentialite</a>.
                                <br /><br />Les renseignements contenus dans le pr&eacute;sent document sont &agrave; titre informatif seulement. Les documents officiels des diff&eacute;rents organismes gouvernementaux ont toujours pr&eacute;s&eacute;ance sur les renseignements pr&eacute;sent&eacute;s ici.
                                <br /><br />&copy; 2024 F&eacute;d&eacute;rations des caisses Desjardins du Qu&eacute;bec.
                            </p>
                        </td>
                    </tr>
                </table>
                <!--MSG_NOTE_END-->
            </td>
        <tr>
    </table>
</body>
</html>
--=-BlP9cu+QIJ93UJXrOAbzSw==--
