Return-Path: Delivered-To: info@tictactocsaintcanut.com Received: from cl-t211-187cl.majeunesse.ca by cl-t211-187cl.majeunesse.ca with LMTP id ql/tIDYqB2iDMAAAV5eKQw (envelope-from ) for ; Tue, 22 Apr 2025 01:33:42 -0400 Return-path: Envelope-to: info@tictactocsaintcanut.com Delivery-date: Tue, 22 Apr 2025 01:33:42 -0400 Received: from esa.hc115-59.ca.iphmx.com ([216.71.129.165]:56577) by cl-t211-187cl.majeunesse.ca with esmtps (TLS1.2) tls TLS_ECDHE_RSA_WITH_AES_256_GCM_SHA384 (Exim 4.96.2) (envelope-from ) id 1u76GM-0003DA-0s for info@tictactocsaintcanut.com; Tue, 22 Apr 2025 01:33:42 -0400 DKIM-Signature: v=1; a=rsa-sha256; c=relaxed/simple; d=employeurd.com; i=@employeurd.com; q=dns/txt; s=SELEMPLOYEURD; t=1745300020; x=1776836020; h=from:date:subject:message-id:to:mime-version; bh=LC1FpCFXY+aa2gwFg36q4Wm3zq8b1V/J/HYblnscRvw=; b=kL4ksB2YT3b5qdc7c552a/wYPiHusjLHo6R2poCU925xqCOTe0z7RiTK VlLuW0GHhjR6HCvD3YqNDVgePHnYjHzWzhONBOD6oEXbvbJS+jIDBfrBn 96Jc5Kp02C23JkvD4gvs+vDUSl5c8ME2uo2BUxGVwyHrnpMdLkxtC8emH SRe9Mf/z2oNlsEO7JH6WVPYsOoi9wAbQM+90t25Aws6jfUCN0YJydkQKQ OM5XqTimTGJS1sqYMWZt7bvhtoTzA6breOSL4QfvY1bBnOXkEsaeclJb1 NYnzXRi2Kl1Hb4iGh9qyA6mQ/L0fPSpMfjS3kitGaz64Lreeu0US5G6EI g==; X-CSE-ConnectionGUID: rEthhCAjTbSFlphitHb57Q== X-CSE-MsgGUID: J4iSYA9JTDme5ddeqE7iDw== X-IronPort-SenderGroup: HAT-SG-OUT-EMPLOYEURD X-IronPort-AV: E=Sophos;i="6.15,230,1739854800"; d="scan'208,217";a="37828300" X-filesizes: None X-DSD-OOB: Received: from unknown (HELO WHMM73199) ([64.254.16.51]) by ob1.hc115-59.ca.iphmx.com with ESMTP/TLS/ECDHE-RSA-AES128-GCM-SHA256; 22 Apr 2025 01:32:59 -0400 From: Notifications EmployeurD Date: Tue, 22 Apr 2025 01:31:54 -0400 Subject: Hausse du salaire minimum au =?utf-8?b?UXXDqWJlYw==?= le 1er mai 2025 Message-Id: Priority: non-urgent To: info@tictactocsaintcanut.com MIME-Version: 1.0 Content-Type: multipart/alternative; boundary="=-tcHXIAcBUT4fjQHKqjOiqQ==" X-Spam-Status: No, score=0.3 X-Spam-Score: 3 X-Spam-Bar: / X-Ham-Report: Spam detection software, running on the system "cl-t211-187cl.majeunesse.ca", has NOT identified this incoming email as spam. The original message has been attached to this so you can view it or label similar future email. If you have any questions, see root\@localhost for details. Content preview:

Hausse du salaire minimum au Québec le 1er mai 2025

Bonjour Liana Bulghadaryan,

Nous désirons vous informer de l'augmentation du salaire minimum qui entrera en vigueur le 1er mai 2025 au Québec.

Veuillez vous référer au site Web gouvernemental de la province afin de vérifier tout changement de taux applicable à votre entreprise.

Le taux général du salaire horaire minimum passera de 15,75 $ à 16,10 $.
Le salaire horaire minimum payable aux personnes rémunérées au pourboire passera de 12,60 $ à 12,90 $.

En raison de la mise en application qui peut différer selon plusieurs spécifications propres à chaque entreprise, Solutions Employeurs Desjardins n'est pas en mesure de modifier automatiquement le taux horaire de vos employés dans votre dossier de compagnie.

Selon la solution que vous utilisez, nous vous demandons de bien vouloir suivre les instructions suivantes :

EmployeurD paie par Internet

Vous serez en mesure d'apporter vous-même les modifications dans votre application au moment opportun.

EmployeurD paie par téléphone

Si vous avez cinq modifications ou moins, nous vous demandons de nous les communiquer lors de la saisie de paie affectée par le changement.
Si vous avez six modifications ou plus, nous vous demandons de nous les transmettre au moins 48 heures ouvrables avant le traitement de votre prochaine paie, via le formulaire de contact disponible sous l'onglet d'aide d'EmployeurD (? > Contactez-nous).

Lors de votre saisie de paie, vous devrez alors nous informer du nombre d'heures à payer à l'ancien taux et du nombre d'heures à payer au nouveau taux, pour chacun des employés concernés. Vous éviterez ainsi d'avoir à effectuer des calculs rétroactifs.

Service à la clientèle

Solutions Employeurs Desjardins
(Fédération des caisses Desjardins du Québec)
1611, boulevard Crémazie Est, bureau 200, Montréal (Québec) H2M 2P2

Pour nous joindre
1 800 361-1324 ou par écrit via le formulaire de contact disponible
sous l'onglet d'aide d'Employeur D (? > Contactez-nous).

VEUILLEZ NE PAS RÉPONDRE AU PRÉSENT COURRIEL. NOUS NE POUVONS RÉPONDRE OU DONNER SUITE AUX QUESTIONS OU COMMENTAIRES ENVOYÉS À CETTE ADRESSE.

Vous avez reçu ce message à l'adresse électronique, info@tictactocsaintcanut.com, parce que vous êtes un utilisateur actif d'Employeur D pour l'entreprise PD277930. Mettre à jour mes préférences de communication.

Chez Desjardins, nous reconnaissons l'importance de la protection de vos renseignements personnels. Desjardins ne vous demandera jamais des renseignements personnels par courriel. Consultez notre politique en matière de confidentialité au https://www.desjardins.com/confidentialite.

Les renseignements contenus dans le présent document sont à titre informatif seulement. Les documents officiels des différents organismes gouvernementaux ont toujours préséance sur les renseignements présentés ici.

© 2025 Fédérations des caisses Desjardins du Québec.

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Hausse du salaire minimum au Québec le 1er mai 2025

Bonjour Liana Bulghadaryan,

Nous désirons vous informer de l'augmentation du salaire minimum qui entrera en vigueur le 1er mai 2025 au Québec.

Veuillez vous référer au site Web gouvernemental de la province afin de vérifier tout changement de taux applicable à votre entreprise.

Le taux général du salaire horaire minimum passera de 15,75 $ à 16,10 $.
Le salaire horaire minimum payable aux personnes rémunérées au pourboire passera de 12,60 $ à 12,90 $.

En raison de la mise en application qui peut différer selon plusieurs spécifications propres à chaque entreprise, Solutions Employeurs Desjardins n'est pas en mesure de modifier automatiquement le taux horaire de vos employés dans votre dossier de compagnie.

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Si vous avez cinq modifications ou moins, nous vous demandons de nous les communiquer lors de la saisie de paie affectée par le changement.
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VEUILLEZ NE PAS RÉPONDRE AU PRÉSENT COURRIEL. NOUS NE POUVONS RÉPONDRE OU DONNER SUITE AUX QUESTIONS OU COMMENTAIRES ENVOYÉS À CETTE ADRESSE.

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