Return-Path: Delivered-To: info@tictactocsaintcanut.com Received: from cl-t211-187cl.majeunesse.ca by cl-t211-187cl.majeunesse.ca with LMTP id 2yleIg8bEmgqRwAAV5eKQw (envelope-from ) for ; Wed, 30 Apr 2025 08:43:59 -0400 Return-path: Envelope-to: info@tictactocsaintcanut.com Delivery-date: Wed, 30 Apr 2025 08:43:59 -0400 Received: from smtp-newslist-39.lnk01.com ([70.38.100.39]:57517) by cl-t211-187cl.majeunesse.ca with esmtps (TLS1.2) tls TLS_ECDHE_RSA_WITH_AES_256_GCM_SHA384 (Exim 4.96.2) (envelope-from ) id 1uA6nA-0004j5-03 for info@tictactocsaintcanut.com; Wed, 30 Apr 2025 08:43:59 -0400 DKIM-Signature: v=1; a=rsa-sha256; c=relaxed/relaxed; s=c378601; d=ritsf.com; h=Subject:From:To:Reply-To:List-Unsubscribe:List-Unsubscribe-Post:List-id: MIME-Version:Date:Content-Type:Message-Id:From:To:Subject:Date; i=alexp@ritsf.com; bh=CfA+odjO83M+L7LvBs98pMCUpA074AoAjM8s5liP8HI=; b=EcB4bFc40n+NRST0aGso9A2oKOz0jgwnphXoPHnbZkntcKWet01ZdYDPEscldTeafn61ifDO4Yjl r6IrsWbm3X0HMXqi6XXy1N4xbk2BYRiS3QwZTlNVIurn/bu7t3VLj0BMo6LkhG1D5U00HC68eGL9 VyYlFUlkHIpVvqzdUZU= Received: by smtp-newslist-39.lnk01.com id h28dgs2gkl81 for ; Wed, 30 Apr 2025 08:43:18 -0400 (envelope-from ) Subject: =?UTF-8?Q?R=C3=A9sidence=20permanente=2C=20permis=20de=20travail=20famili?= =?UTF-8?Q?aux=20et=20saison=20=32=30=32=36?= From: "Travailleur Sans =?UTF-8?Q?Fronti=C3=A8re?=" To: info@tictactocsaintcanut.com Reply-To: stephanie@ritsf.com Tag-id: 378601.14775421.7847996.8948.m.4d73f46f List-Unsubscribe: , List-Unsubscribe-Post: List-Unsubscribe=One-Click Interface-id: 443 Parent-id: 205 Client-id: 378601 List-id: 7847996 Feedback-ID: 378601:news:1:cmd02 MIME-Version: 1.0 Date: Wed, 30 Apr 2025 08:43:18 -0400 (EDT) Content-Type: multipart/alternative; boundary="----5a756b54ce10055f6ab7a8f90c3b5190" Message-Id: <20250430124318.29633A003E@postfix-mailings-18.common.marathon.mesos> X-Spam-Status: No, score=1.5 X-Spam-Score: 15 X-Spam-Bar: + X-Ham-Report: Spam detection software, running on the system "cl-t211-187cl.majeunesse.ca", has NOT identified this incoming email as spam. The original message has been attached to this so you can view it or label similar future email. If you have any questions, see root\@localhost for details. Content preview: Afin de voir votre message, cliquez sur le lien: https://suivi.lnk01.com/v/443/96ea5ad92185724c6e057ef71c5078e7db686372738f9ffa Vous pensez à la résidence permanente pour vos travailleurs? AGISSEZ PENDANT QU'IL EST ENCORE TEMPS. Content analysis details: (1.5 points, 5.0 required) pts rule name description ---- ---------------------- -------------------------------------------------- 0.0 URIBL_BLOCKED ADMINISTRATOR NOTICE: The query to URIBL was blocked. See http://wiki.apache.org/spamassassin/DnsBlocklists#dnsbl-block for more information. [URIs: ritsf.com] 0.0 RCVD_IN_VALIDITY_RPBL_BLOCKED RBL: ADMINISTRATOR NOTICE: The query to Validity was blocked. See https://knowledge.validity.com/hc/en-us/articles/20961730681243 for more information. [70.38.100.39 listed in bl.score.senderscore.com] 0.0 RCVD_IN_VALIDITY_SAFE_BLOCKED RBL: ADMINISTRATOR NOTICE: The query to Validity was blocked. See https://knowledge.validity.com/hc/en-us/articles/20961730681243 for more information. [70.38.100.39 listed in sa-trusted.bondedsender.org] -0.0 SPF_HELO_PASS SPF: HELO matches SPF record 0.2 HEADER_FROM_DIFFERENT_DOMAINS From and EnvelopeFrom 2nd level mail domains are different -0.0 SPF_PASS SPF: sender matches SPF record 0.0 HTML_MESSAGE BODY: HTML included in message 0.1 MIME_HTML_MOSTLY BODY: Multipart message mostly text/html MIME 0.7 MPART_ALT_DIFF BODY: HTML and text parts are different 0.0 HTML_IMAGE_RATIO_04 BODY: HTML has a low ratio of text to image area 0.1 DKIM_SIGNED Message has a DKIM or DK signature, not necessarily valid -0.1 DKIM_VALID_AU Message has a valid DKIM or DK signature from author's domain -0.1 DKIM_VALID Message has at least one valid DKIM or DK signature 0.5 KAM_NUMSUBJECT Subject ends in numbers excluding current years X-Spam-Flag: NO ------5a756b54ce10055f6ab7a8f90c3b5190 Content-Type: text/plain; charset="utf-8" Content-Transfer-Encoding: quoted-printable Afin de voir votre message, cliquez sur le lien: https://suivi.lnk01.com= /v/443/96ea5ad92185724c6e057ef71c5078e7db686372738f9ffa ------5a756b54ce10055f6ab7a8f90c3b5190 Content-Type: text/html; charset="utf-8" Content-Transfer-Encoding: quoted-printable APPELEZ-NOUS POUR ÉVALUER VOS OPTIONS <= /tr>=
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Travailleurs saisonniers – Été = 2026 

<= p style=3D"margin:0;margin-bottom:16px">Vous avez de la difficulté= ; à recruter des travailleurs saisonniers pour l’ét&= eacute; 2025 ? Ne laissez pas l’histoire se répéter.= Pour l’été 2026, les démarches doivent comme= ncer dès maintenant. 

L’embauche de TET à bas salaire est toujours permis= e
pour les régions où le taux de chômage est inf&= eacute;rieur à 6%. 

Votre entreprise oeuvre dans les secteurs suivants? 

➔ Entretien paysager&n= bsp;

➔ Tourisme =

➔ Agriculture <= /p>

➔ Restauration <= /p>

Faites partie des en= treprises qui auront une longueur d’avance. 

Contactez-nous dès aujourd’hui pour profi= ter d’une main-d’oeuvre fiable, motivée et disponible= à temps pour votre saison 2026. 

<= /tr>
ON EN PARLE MAINTENANT?
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=

Il existe des alternatives efficaces au PTET.

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<= div style=3D"color:#000;direction:ltr;font-family:Helvetica Neue,Helveti= ca,Arial,sans-serif;font-size:19px;font-weight:400;letter-spacing:0;line= -height:1.5;text-align:center;mso-line-height-alt:29px">

Le Programme des travailleurs étrangers temporaires (PTET) = est sans doute
le plus utilisé, mais ce n’est pas le seul programme gouver= nemental qui permet de recruter à l’international. Selon le= pays et le métier du candidat recherché, d'autres options= peuvent s’avérer plus rapides ou mieux adaptées
= à votre réalité. 

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<= /tr>

Programme de mobilité internat= ionale (PMI) 

Permet d’embaucher dans le cadre d’accords de libre-é= change comme celui entre le Canada et la Colombie. 

= <= /tbody>

Exp&= eacute;rience Internationale
Canada (EIC) 

Offre aux jeunes de 18 à 35 ans de certains pays la possibilit&ea= cute; de travailler temporairement au Canada. 

<= td class=3D"pad" style=3D"padding-bottom:40px;padding-top:40px;text-alig= n:center;width:100%">

L’expertis= e qu’il vous faut
pour recruter à l’international&= nbsp;

<= /td>
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<= td class=3D"pad" style=3D"padding-bottom:10px;padding-top:25px;text-alig= n:center;width:100%">

Parlons de vos b= esoins 

Ap= rès toutes ces années sur le terrain, je sais que la solut= ion aux défis
de main-d’oeuvre ne passe pas par un seul = programme, mais par une stratégie bien pensée, bâtie= sur l’écoute, la planification et une expertise pointueen immigration.

Qu’il s’agisse de retenir vos travai= lleurs actuels, prévoir votre saison estivale 2026 ou explorer d&= rsquo;autres avenues que le PTET, nous sommes là
pour vous aid= er. 

Parlez-nous de vos défis. Nous avons l’expertise pour y r&e= acute;pondre. 

Cordialement,

Luc Plamondon
Pr&eacu= te;sident

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