Return-Path: Delivered-To: info@tictactocsaintcanut.com Received: from cl-t211-187cl.majeunesse.ca by cl-t211-187cl.majeunesse.ca with LMTP id mFBfNW23LmhoPgAAV5eKQw (envelope-from ) for ; Thu, 22 May 2025 01:34:37 -0400 Return-path: Envelope-to: info@tictactocsaintcanut.com Delivery-date: Thu, 22 May 2025 01:34:37 -0400 Received: from esa.hc115-59.ca.iphmx.com ([216.71.133.45]:60203) by cl-t211-187cl.majeunesse.ca with esmtps (TLS1.2) tls TLS_ECDHE_RSA_WITH_AES_256_GCM_SHA384 (Exim 4.96.2) (envelope-from ) id 1uHyZi-00048S-06 for info@tictactocsaintcanut.com; Thu, 22 May 2025 01:34:37 -0400 DKIM-Signature: v=1; a=rsa-sha256; c=relaxed/simple; d=employeurd.com; i=@employeurd.com; q=dns/txt; s=SELEMPLOYEURD; t=1747892075; x=1779428075; h=from:date:subject:message-id:to:mime-version; bh=EIV4O0CdJOQkkcz2XkQdhPnujBEpWpv85DWoITMadLw=; b=P/+VHKaeIN0vKCtYkrJ0kkAPNfxeGVLTVxc3+eXnapwmaZOMDziG9a34 rF58xBdwPhaVQLXj1LxgXjLYRQg/Lxd/SNawSXFnvK7TXOMX8+VS7cSwy DzG/jt3QzF3tnVT/n9vPHx8UxUZ0BeJOh1kyJ+xq+PopxswshAMHOH/MM dT6Qqz3XU9h09rK67p+SppP/m36loTgmAkeBhNLuyEsIdt1OUt49A3Az5 BQCMfUj84GJcfXpuzomKl/iVXcQ/689BoCHw/X/R2R2dZTZYdCG/wjcFf L1j3mcX9HClW1TbVK+kQ6WLGw875+yw4FW9TnQk0sYM2sGfquhq9BrWvy A==; X-CSE-ConnectionGUID: NeABgTbHQ2SecG4aVD4pYg== X-CSE-MsgGUID: DwuwAXrQRIibeyIf6O2iDg== X-IronPort-SenderGroup: HAT-SG-OUT-EMPLOYEURD X-IronPort-AV: E=Sophos;i="6.15,305,1739854800"; d="scan'208,217";a="15233924" X-filesizes: None X-DSD-OOB: Received: from unknown (HELO WHMM73199) ([64.254.16.51]) by ob1.hc115-59.ca.iphmx.com with ESMTP/TLS/ECDHE-RSA-AES128-GCM-SHA256; 22 May 2025 01:33:55 -0400 From: Notifications EmployeurD Date: Thu, 22 May 2025 01:33:55 -0400 Subject: Hausse de salaire minimum le 1er juin 2025 en Colombie-Britannique Message-Id: Priority: non-urgent To: info@tictactocsaintcanut.com MIME-Version: 1.0 Content-Type: multipart/alternative; boundary="=-FbM4KGjKhNWKXKufAn5qCw==" X-Spam-Status: No, score=-0.2 X-Spam-Score: -1 X-Spam-Bar: / X-Ham-Report: Spam detection software, running on the system "cl-t211-187cl.majeunesse.ca", has NOT identified this incoming email as spam. The original message has been attached to this so you can view it or label similar future email. If you have any questions, see root\@localhost for details. Content preview:
Hausse de salaire minimum le 1er juin 2025 en Colombie-Britannique

Bonjour Liana Bulghadaryan,

Nous souhaitons vous informer que le salaire horaire minimum en Colombie-Britannique augmentera à compter du 1er juin 2025, passant de 17,40 $ à 17,85 $.

Veuillez noter qu'il s'agit seulement du taux général. Par conséquent, nous vous invitons à visiter le site Web gouvernemental afin de vérifier tout autre changement de taux applicable à votre entreprise.

Pour modifier le taux horaire des employés concernés dans votre dossier de compagnie, nous vous prions de suivre les instructions ci-dessous, selon la solution que vous utilisez :

EmployeurD paie par Internet

  • Vous pourrez modifier le taux horaire vous-même au moment opportun, dans l'application (Dossier d'employé > Profil > Emploi et rémunération).

EmployeurD paie par téléphone

  • Si vous avez cinq modifications ou moins, nous vous demandons de nous les communiquer lors de la saisie de paie affectée par le changement.

  • Si vous avez six modifications ou plus, veuillez nous les transmettre au moins 48 heures ouvrables avant le traitement de votre prochaine paie, via le formulaire de contact disponible sous l'onglet d'aide d'EmployeurD (? > Contactez-nous).

Lors de votre saisie de paie, vous devrez nous informer du nombre d'heures à payer à l'ancien taux et du nombre d'heures à payer au nouveau taux, pour chacun des employés concernés. Vous éviterez ainsi d'avoir à effectuer des calculs rétroactifs.

Service à la clientèle

Solutions Employeurs Desjardins
(Fédération des caisses Desjardins du Québec)
1611, boulevard Crémazie Est, bureau 200, Montréal (Québec) H2M 2P2

Pour nous joindre
1 800 361-1324 ou par écrit via le formulaire de contact disponible
sous l'onglet d'aide d'Employeur D (? > Contactez-nous).

VEUILLEZ NE PAS RÉPONDRE AU PRÉSENT COURRIEL. NOUS NE POUVONS RÉPONDRE OU DONNER SUITE AUX QUESTIONS OU COMMENTAIRES ENVOYÉS À CETTE ADRESSE.

Vous avez reçu ce message à l'adresse électronique, info@tictactocsaintcanut.com, parce que vous êtes un utilisateur actif d'Employeur D pour l'entreprise PD277930. Mettre à jour mes préférences de communication.

Chez Desjardins, nous reconnaissons l'importance de la protection de vos renseignements personnels. Desjardins ne vous demandera jamais des renseignements personnels par courriel. Consultez notre politique en matière de confidentialité au https://www.desjardins.com/confidentialite.

Les renseignements contenus dans le présent document sont à titre informatif seulement. Les documents officiels des différents organismes gouvernementaux ont toujours préséance sur les renseignements présentés ici.

© 2025 Fédérations des caisses Desjardins du Québec.

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Hausse de salaire minimum le 1er juin 2025 en Colombie-Britannique

Bonjour Liana Bulghadaryan,

Nous souhaitons vous informer que le salaire horaire minimum en Colombie-Britannique augmentera à compter du 1er juin 2025, passant de 17,40 $ à 17,85 $.

Veuillez noter qu'il s'agit seulement du taux général. Par conséquent, nous vous invitons à visiter le site Web gouvernemental afin de vérifier tout autre changement de taux applicable à votre entreprise.

Pour modifier le taux horaire des employés concernés dans votre dossier de compagnie, nous vous prions de suivre les instructions ci-dessous, selon la solution que vous utilisez :

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  • Vous pourrez modifier le taux horaire vous-même au moment opportun, dans l'application (Dossier d'employé > Profil > Emploi et rémunération).

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  • Si vous avez cinq modifications ou moins, nous vous demandons de nous les communiquer lors de la saisie de paie affectée par le changement.

  • Si vous avez six modifications ou plus, veuillez nous les transmettre au moins 48 heures ouvrables avant le traitement de votre prochaine paie, via le formulaire de contact disponible sous l'onglet d'aide d'EmployeurD (? > Contactez-nous).

Lors de votre saisie de paie, vous devrez nous informer du nombre d'heures à payer à l'ancien taux et du nombre d'heures à payer au nouveau taux, pour chacun des employés concernés. Vous éviterez ainsi d'avoir à effectuer des calculs rétroactifs.

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VEUILLEZ NE PAS RÉPONDRE AU PRÉSENT COURRIEL. NOUS NE POUVONS RÉPONDRE OU DONNER SUITE AUX QUESTIONS OU COMMENTAIRES ENVOYÉS À CETTE ADRESSE.

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