Return-Path: Delivered-To: info@tictactocsaintcanut.com Received: from cl-t211-187cl.majeunesse.ca by cl-t211-187cl.majeunesse.ca with LMTP id xTbmH4JUwmgKTwAAV5eKQw (envelope-from ) for ; Thu, 11 Sep 2025 00:48:02 -0400 Return-path: Envelope-to: info@tictactocsaintcanut.com Delivery-date: Thu, 11 Sep 2025 00:48:02 -0400 Received: from esa.hc115-59.ca.iphmx.com ([216.71.133.45]:61666) by cl-t211-187cl.majeunesse.ca with esmtps (TLS1.2) tls TLS_ECDHE_RSA_WITH_AES_256_GCM_SHA384 (Exim 4.96.2) (envelope-from ) id 1uwZE2-0005FC-2k for info@tictactocsaintcanut.com; Thu, 11 Sep 2025 00:48:02 -0400 DKIM-Signature: v=1; a=rsa-sha256; c=relaxed/simple; d=employeurd.com; i=@employeurd.com; q=dns/txt; s=SELEMPLOYEURD; t=1757566080; x=1789102080; h=from:date:subject:message-id:to:mime-version; bh=Yo61fivgM1YuLvQ7kT1m9Rls6dO5RuwGHe1Tfu3T5tY=; b=XSZMHYE5jatGvLbkd2rQXKOHj4cXrnwYDA0SdXOp+pAYhJRzgl3nO7Fb aQSmze9eM3XbSP1BSdBDTQKs6l7ljhAamF9+poP3gEPV4IUOuh9zzXWTL UyiFt4axZ5a5OjBzI+zQVcKO6f5TaxaXKVXrzKOKHxEh1UGtBsWonP2Yl tJlKgD54RWRxEORAGpwmjMCogWDWsn8nbsN+EJbR9dh+EQ+zAhWmE9yw8 LMO6SpmqMewrQnVoi8gavuBeBVxZ2hC/5Z1KKxFoeUBdXsbPlfE66A9FC CqoKzPMjioQFbsE+exfH4qhHGaC2CJqYZLe11Pq1xBDO8neUS41pLI1wf A==; X-CSE-ConnectionGUID: Ch7Ovwl8QoyFB/flh7krjw== X-CSE-MsgGUID: ia3mKGWuTxKjtz7pBs3XJA== X-IronPort-SenderGroup: HAT-SG-OUT-EMPLOYEURD X-IronPort-AV: E=Sophos;i="6.18,256,1751256000"; d="scan'208,217";a="34048786" X-filesizes: None X-DSD-OOB: Received: from unknown (HELO WHMM73199) ([64.254.16.51]) by ob1.hc115-59.ca.iphmx.com with ESMTP/TLS/ECDHE-RSA-AES128-GCM-SHA256; 11 Sep 2025 00:47:20 -0400 From: Notifications EmployeurD Date: Thu, 11 Sep 2025 00:47:19 -0400 Subject: =?utf-8?q?Journ=C3=A9e_nationale_de_la_v=C3=A9rit=C3=A9_et_de_la?= =?utf-8?q?_r=C3=A9conciliation?= le 30 septembre 2025 - Possible incidence sur la =?utf-8?q?disponibilit=C3=A9_des_salaires_vers=C3=A9s_=C3=A0_vos_employ=C3=A9=28e=29s?= Message-Id: Priority: non-urgent To: info@tictactocsaintcanut.com MIME-Version: 1.0 Content-Type: multipart/alternative; boundary="=-mHOFX7iAJId5AvA5u8hvCQ==" X-Spam-Status: No, score=-0.2 X-Spam-Score: -1 X-Spam-Bar: / X-Ham-Report: Spam detection software, running on the system "cl-t211-187cl.majeunesse.ca", has NOT identified this incoming email as spam. The original message has been attached to this so you can view it or label similar future email. If you have any questions, see root\@localhost for details. Content preview:
Journée nationale de la vérité et de la réconciliation le 30 septembre 2025 - Possible incidence sur la disponibilité des salaires versés à vos employé(e)s

Bonjour Liana Bulghadaryan,

Nous désirons vous informer qu'en raison de la Journée nationale de la vérité et de la réconciliation, les institutions financières seront fermées le mardi 30 septembre 2025.

Ce jour férié est un congé payé en Colombie-Britannique, à l'Île-du-Prince-Édouard, au Manitoba, au Nunavut, aux Territoires-du-Nord-Ouest et au Yukon. Il est également inscrit au calendrier des employeurs régis par le Code canadien du travail, c'est-à-dire les entreprises sous réglementation fédérale. Les employé(e)s de ces dernières auront donc droit à un congé payé.

Veuillez noter que notre centre de service à la clientèle sera ouvert selon les heures habituelles.

Afin que le salaire de vos employé(e)s soit déposé dans leur compte bancaire à la date requise, veuillez prendre en considération les points suivants :

  • Il doit s'écouler au minimum deux jours ouvrables entre la date de traitement et la date payable. Devancez votre traitement de paie au besoin;
  • La date payable détermine la date à laquelle seront déposées les paies de vos employé(e)s, même si votre traitement de paie a été devancé;
  • Si vous devancez la date payable, ce changement devancera automatiquement la date du débit de votre compte d'entreprise, conformément à votre Convention de services. 

Pour vous aider à coordonner les changements qui s'imposent pour ce congé, nous vous invitons à consulter le rapport Calendrier de paie - SPD661 et le Calendrier des livraisons et des dépôts directs ci-joint qui détaille les dates de livraison et de dépôt des paies.

 

Service à la clientèle

Solutions Employeurs Desjardins
(Fédération des caisses Desjardins du Québec)
1611, boulevard Crémazie Est, bureau 200, Montréal (Québec) H2M 2P2

Pour nous joindre
1 800 361-1324 ou par écrit via le formulaire de contact disponible
sous l'onglet d'aide d'Employeur D (? > Contactez-nous).

VEUILLEZ NE PAS RÉPONDRE AU PRÉSENT COURRIEL. NOUS NE POUVONS RÉPONDRE OU DONNER SUITE AUX QUESTIONS OU COMMENTAIRES ENVOYÉS À CETTE ADRESSE.

Vous avez reçu ce message à l'adresse électronique, info@tictactocsaintcanut.com, parce que vous êtes un utilisateur actif d'Employeur D pour l'entreprise PD277930. Mettre à jour mes préférences de communication.

Chez Desjardins, nous reconnaissons l'importance de la protection de vos renseignements personnels. Desjardins ne vous demandera jamais des renseignements personnels par courriel. Consultez notre politique en matière de confidentialité au https://www.desjardins.com/confidentialite.

Les renseignements contenus dans le présent document sont à titre informatif seulement. Les documents officiels des différents organismes gouvernementaux ont toujours préséance sur les renseignements présentés ici.

© 2025 Fédérations des caisses Desjardins du Québec.

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Journée nationale de la vérité et de la réconciliation le 30 septembre 2025 - Possible incidence sur la disponibilité des salaires versés à vos employé(e)s

Bonjour Liana Bulghadaryan,

Nous désirons vous informer qu'en raison de la Journée nationale de la vérité et de la réconciliation, les institutions financières seront fermées le mardi 30 septembre 2025.

Ce jour férié est un congé payé en Colombie-Britannique, à l'Île-du-Prince-Édouard, au Manitoba, au Nunavut, aux Territoires-du-Nord-Ouest et au Yukon. Il est également inscrit au calendrier des employeurs régis par le Code canadien du travail, c'est-à-dire les entreprises sous réglementation fédérale. Les employé(e)s de ces dernières auront donc droit à un congé payé.

Veuillez noter que notre centre de service à la clientèle sera ouvert selon les heures habituelles.

Afin que le salaire de vos employé(e)s soit déposé dans leur compte bancaire à la date requise, veuillez prendre en considération les points suivants :

  • Il doit s'écouler au minimum deux jours ouvrables entre la date de traitement et la date payable. Devancez votre traitement de paie au besoin;
  • La date payable détermine la date à laquelle seront déposées les paies de vos employé(e)s, même si votre traitement de paie a été devancé;
  • Si vous devancez la date payable, ce changement devancera automatiquement la date du débit de votre compte d'entreprise, conformément à votre Convention de services. 

Pour vous aider à coordonner les changements qui s'imposent pour ce congé, nous vous invitons à consulter le rapport Calendrier de paie - SPD661 et le Calendrier des livraisons et des dépôts directs ci-joint qui détaille les dates de livraison et de dépôt des paies.

 

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