Return-Path: Delivered-To: info@tictactocsaintcanut.com Received: from cl-t211-187cl.majeunesse.ca by cl-t211-187cl.majeunesse.ca with LMTP id VSXvKaXry2iRUAAAV5eKQw (envelope-from ) for ; Thu, 18 Sep 2025 07:23:17 -0400 Return-path: Envelope-to: info@tictactocsaintcanut.com Delivery-date: Thu, 18 Sep 2025 07:23:17 -0400 Received: from smtp-newslist-38.lnk01.com ([70.38.100.38]:7469) by cl-t211-187cl.majeunesse.ca with esmtps (TLS1.2) tls TLS_ECDHE_RSA_WITH_AES_256_GCM_SHA384 (Exim 4.96.2) (envelope-from ) id 1uzCjO-0005L1-2D for info@tictactocsaintcanut.com; Thu, 18 Sep 2025 07:23:17 -0400 DKIM-Signature: v=1; a=rsa-sha256; c=relaxed/relaxed; s=c378601; d=ritsf.com; h=Subject:From:To:Reply-To:List-Unsubscribe:List-Unsubscribe-Post:List-id: MIME-Version:Date:Content-Type:Message-Id:From:To:Subject:Date; i=info@ritsf.com; bh=FavSSHpcNR/AsDmhCXWp5FQtRBXgfl99Ri/bI+KTsoE=; b=XKj1Lda67dop6Np1+0zz6yj2ECYZSOxN+2D4gdY874doTCZBaWLw62bHb2yUnH/vsBhIeZW05tMR BGj044HKWOv0bIiZVWb8HkSjvU9dDVggsnkWMTS9f5KhxByNK1+mhwYbm0JMtHNJaLOsyRn/IN6b YB3izZ25YRl8JlidkZQ= Received: by smtp-newslist-38.lnk01.com id hpflq82gkl8r for ; Thu, 18 Sep 2025 07:22:35 -0400 (envelope-from ) Subject: =?UTF-8?Q?Rentr=C3=A9e=20sous=20pression=3A=20la=20communaut=C3=A9=20des?= =?UTF-8?Q?=20affaires=20se=20mobilise?= From: "Travailleur Sans =?UTF-8?Q?Fronti=C3=A8re?=" To: info@tictactocsaintcanut.com Reply-To: info@ritsf.com Tag-id: 378601.14964916.7847996.8948.m.acba5f0e List-Unsubscribe: , List-Unsubscribe-Post: List-Unsubscribe=One-Click Interface-id: 443 Parent-id: 205 Client-id: 378601 List-id: 7847996 Feedback-ID: 378601:news:1:cmd02 MIME-Version: 1.0 Date: Thu, 18 Sep 2025 07:22:35 -0400 (EDT) Content-Type: multipart/alternative; boundary="----5a969888cdd22dcfb48316470e8840e2" Message-Id: <20250918112235.CE26CC0003@mta-mailings-postfix.postfix-production.cluster.local> X-Spam-Status: No, score=0.8 X-Spam-Score: 8 X-Spam-Bar: / X-Ham-Report: Spam detection software, running on the system "cl-t211-187cl.majeunesse.ca", has NOT identified this incoming email as spam. The original message has been attached to this so you can view it or label similar future email. If you have any questions, see root\@localhost for details. Content preview: Afin de voir votre message, cliquez sur le lien: https://suivi.lnk01.com/v/443/96ea5ad92185724cb7f7b3862ec1c54bdb686372738f9ffa Une rentrée sous pression Dans le milieu des affaires du Québec, l’été a été marqué par des besoins criants de main-d'œuvre et des restrictions de plus en plus lourdes au Programme des travailleurs étrangers (PTET). Content analysis details: (0.8 points, 5.0 required) pts rule name description ---- ---------------------- -------------------------------------------------- 0.0 URIBL_BLOCKED ADMINISTRATOR NOTICE: The query to URIBL was blocked. See http://wiki.apache.org/spamassassin/DnsBlocklists#dnsbl-block for more information. [URIs: cloudfront.net] 0.0 RCVD_IN_VALIDITY_RPBL_BLOCKED RBL: ADMINISTRATOR NOTICE: The query to Validity was blocked. See https://knowledge.validity.com/hc/en-us/articles/20961730681243 for more information. [70.38.100.38 listed in bl.score.senderscore.com] 0.0 RCVD_IN_VALIDITY_SAFE_BLOCKED RBL: ADMINISTRATOR NOTICE: The query to Validity was blocked. See https://knowledge.validity.com/hc/en-us/articles/20961730681243 for more information. [70.38.100.38 listed in sa-trusted.bondedsender.org] -0.0 SPF_PASS SPF: sender matches SPF record 0.1 HEADER_FROM_DIFFERENT_DOMAINS From and EnvelopeFrom 2nd level mail domains are different -0.0 SPF_HELO_PASS SPF: HELO matches SPF record 0.1 MIME_HTML_MOSTLY BODY: Multipart message mostly text/html MIME 0.0 HTML_MESSAGE BODY: HTML included in message 0.0 HTML_IMAGE_RATIO_08 BODY: HTML has a low ratio of text to image area 0.7 MPART_ALT_DIFF BODY: HTML and text parts are different -0.1 DKIM_VALID_AU Message has a valid DKIM or DK signature from author's domain 0.1 DKIM_SIGNED Message has a DKIM or DK signature, not necessarily valid -0.1 DKIM_VALID Message has at least one valid DKIM or DK signature 0.0 LOTS_OF_MONEY Huge... sums of money X-Spam-Flag: NO ------5a969888cdd22dcfb48316470e8840e2 Content-Type: text/plain; charset="utf-8" Content-Transfer-Encoding: quoted-printable Afin de voir votre message, cliquez sur le lien: https://suivi.lnk01.com= /v/443/96ea5ad92185724cb7f7b3862ec1c54bdb686372738f9ffa ------5a969888cdd22dcfb48316470e8840e2 Content-Type: text/html; charset="utf-8" Content-Transfer-Encoding: quoted-printable → Lire l’article 
  • Le secteur manufacturier, déjà fragilis&e= acute; par les menaces de tarifs douaniers américains et la concu= rrence internationale, anticipe un automne catastrophique si ces restric= tions persistent. Plusieurs entreprises préviennent qu’elle= s pourraient suspendre leurs activités, faute de main-d’&oe= lig;uvre disponible.
→ Lire l’article 
  • Le ministre Roberge demande à Ottawa d&rsqu= o;instaurer une clause « grand-père », afin de permet= tre aux travailleurs étrangers déjà en poste de con= server leur emploi malgré les nouvelles règles. Une mesure= qui éviterait des pertes soudaines de personnel qualifié = dans des secteurs déjà fragilisés.
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→ Lire l’article 

&nb= sp;

Ces prises de position confirment ce que no= us observons chaque jour sur le terrain : les besoins en main-d’&o= elig;uvre étrangère sont urgents, et lesconséquence= s des restrictions actuelles sur l’économie du Québe= c
sont bien réelles. 

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Des solutions quand to= ut semble bloqué

Chez Travailleur sans Frontière, nous ne nous contentons pas de s= uivre l’actualité : nous aidons les entreprises à av= ancer malgré les obstacles. Notre rôle est de trouver des i= ssues là où les règles semblent fermer toutes les p= ortes. 

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  • Vos demandes dépassent le seuil de 10= % imposé par le PTET;
  • Un poste tombe sous le seuil de la catégorie « bas salair= e » maintenant fixé à 34,62 $/h et bloque vos d&eacu= te;marches;
  • Vous souhaitez r= égulariser la situation d’un travailleur déjà= sur place;
  • Vous cherchez &a= grave; faire venir la famille d’un employé;
  • Vous envisagez la résidence permanen= te pour vos employés clés;
  • Vous rencontrez d’autres obstacles à votre recrutement inte= rnational.

Nous ne promettons pas de miracle, mais nous avons l’exp&ea= cute;rience et les solutions créatives pour transformer un casse-= tête en stratégie viable.

Contactez-nous pour b&ac= irc;tir une stratégie de recrutement durable.
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Le= Québec compte plus de 127 000 postes vacants et
près d= ’un million de départs à la retraite sont attendusd’ici 2031.

Dans ce contexte, la main-d’œuvre étrangère n&= rsquo;est pas un luxe, mais une condition essentielle pour la vitalit&ea= cute; de nos entreprises.

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 Sailyn entourée de Luc, Alex et Stéphanie= lors de son shower de bébé

La grande famille TSF s’agrandit = 28155;

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Derrière chaque dossier d’immigration, il y a un= e histoire humaine. Et parfois,
c’est au sein même de not= re équipe que ces histoires prennent vie.

Au début septembre, nous= avons célébré le shower de bébé de S= ailyn, notre merveilleuse adjointe administrative depuis 2019. Originair= e du Costa Rica et installée au Québec depuis quatre ans, = elle incarne le chemin parcouru par de nombreux travailleurs que nous ac= compagnons.

Toute l’équipe se réjouit de l’arrivée = prochaine de son bébé, un événement heureux = qui rappelle que derrière chaque démarche d’immigrat= ion, il y a toujours
une histoire de vie. 

Toutes nos félicitations, Sailyn!

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L’humain au cœur de notre mission

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Au= -delà des contraintes réglementaires et des incertitudes, = notre priorité demeure la même : mettre l’humain au c= entre de chaque démarche.

Que ce soit pour accompagner vos= travailleurs, soutenir vos projets d’entreprise ou valoriser les = parcours de vie qui s’y rattachent, nous restons engagés &a= grave; trouver, ensemble, des solutions durables.À bientôt,=


Luc Plamondon
Président

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