Return-Path: Delivered-To: info@tictactocsaintcanut.com Received: from cl-t211-187cl.majeunesse.ca by cl-t211-187cl.majeunesse.ca with LMTP id UApXCJ9k92jfCwAAV5eKQw (envelope-from ) for ; Tue, 21 Oct 2025 06:46:55 -0400 Return-path: Envelope-to: info@tictactocsaintcanut.com Delivery-date: Tue, 21 Oct 2025 06:46:55 -0400 Received: from o222.mail.robly.com ([100.42.195.222]:31405) by cl-t211-187cl.majeunesse.ca with esmtps (TLS1.2) tls TLS_ECDHE_RSA_WITH_AES_256_GCM_SHA384 (Exim 4.96.2) (envelope-from ) id 1vB9tG-0000mG-1T for info@tictactocsaintcanut.com; Tue, 21 Oct 2025 06:46:55 -0400 DKIM-Signature: v=1; a=rsa-sha256; c=relaxed/relaxed; s=s2048; d=mail.robly.com; h=From:To:Subject:Message-ID:MIME-Version:Content-Type:Reply-To: List-Unsubscribe-Post:List-Unsubscribe:Date; bh=lD96D+gN1OwbGfzJWl+hY2cMTxJ6DNTL+mJc8tEglPk=; b=gU3vLmO3fsoRMo2ztA3MVWyCffWPAJ7MFboSmQBeH8gRcFExIWs0SpgDSo1dtDkWe4OvJYYMKZxx syeQ+quZwgYbTiRfx1V2SaEOYIYSLawTqib2yq9lqKqtyyLhtCUpjJxCp70g6eZX2fJdYGDQX0A3 B1qKpOTsmIn+qfWMmPhIx578bQI25z8j0WBi+wJ7a6tJ3EtagfFdLEmkYKW5ayhB8l0c+ty4OShE yep/OVjOIRvz2w231hyR5bCAAbNELDa19qP+c1c9nfncuV6pQqjgjgfNZe/xPCXFdHPho1x2KQoF FC+wiVJ588TTFkYq6D11KCye3pgEYBI+uqKwrQ== From: "Adopter une posture de leader" To: info@tictactocsaintcanut.com Subject: =?utf-8?b?RGlyaWdlciBhdmVjIHJlc3BlY3QgOiBDb25qdWd1ZXIgbGVhZGVy?= =?utf-8?b?c2hpcCBldCBhdXRvcml0w6kgc2Fu?= =?utf-8?b?cyBow6lzaXRhdGlvbuKAgOKAiuKAheKAiuKAhuKAhOKBn+KAig==?= Message-ID: <28fd5d71-5741-4da9-a78b-92274732ef7f@mail.robly.com> MIME-Version: 1.0 Content-Type: multipart/alternative; boundary="1761043571_O0tqkoEuPJVICzojHdL21GV1QJ9E35T4Ip2LCdZbCP75q" X-H2ID: 1df32f07-4568-49bc-91c3-8ef080082fda:4337599:7rq///Gplvmm6tVrBRdlng==:C:3 Reply-To: educa@departementdesachats.com Feedback-ID: 4337599:7rq///Gplvmm6tVrBRdlng==-14879:orwkGkPHB1+E2w/2pKX65A==:robly List-Unsubscribe-Post: List-Unsubscribe=One-Click List-Unsubscribe: , X-RecipientCustomMetadata: {"member_id":"685325890","member_rating":"4","js_id":"419"} Date: Tue, 21 Oct 2025 06:46:11 -0400 X-Spam-Status: No, score=0.2 X-Spam-Score: 2 X-Spam-Bar: / X-Ham-Report: Spam detection software, running on the system "cl-t211-187cl.majeunesse.ca", has NOT identified this incoming email as spam. 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Dans un contexte o=C3=B9 la raret=C3=A9 de main-d=E2=80=99=C5=93uvre et la = pression sur la performance ne cessent de cro=C3=AEtre, les gestionnaires doivent composer avec une r=C3=A9alit=C3=A9 complexe : =C3=8Atre respect=C3=A9 sans =C3=AAtre craint. Inspirer sans perdre l=E2=80= =99autorit=C3=A9. D=C3=A9cider sans h=C3=A9siter. La majorit=C3=A9 des formations en leadership misent sur l=E2=80=99=C3=A9co= ute et la communication bienveillante. Elles sont utiles=E2=80=A6 mais laissent souvent les gestionnaires d=C3=A9munis quand vient le temps de tra= ncher, d=E2=80=99imposer un cadre ou de faire respecter les consignes. Cette formation unique comble ce vide : elle vous apprend =C3=A0 conjuguer = leadership et autorit=C3=A9 =E2=80=94 avec respect, clart=C3=A9 et confiance. DIRIGER AVEC RESPECT : CONJUGUER LEADERSHIP ET AUTORIT=C3=89 SANS H=C3=89SI= TATION ( http://track.robly.com/28fd5d71-5741-4da9-a78b-92274732ef7f= EB5998D24FBF68A647A3497EE27782BF ) [-][-][-][-][-]- Les objectifs du programme [-][-][-][-][-]- * Exercer votre autorit=C3=A9 sans h=C3=A9sitation, tout en maintenant un c= limat de respect et de collaboration. * Donner des directives claires, mobilisantes et assum=C3=A9es, m=C3=AAme e= n contexte de r=C3=A9sistance. * Adopter une posture de leader cr=C3=A9dible, inspirante et coh=C3=A9rente= . * Savoir quand inspirer et quand imposer pour obtenir des r=C3=A9sultats du= rables. * =C3=89laborer un plan d=E2=80=99action concret et mesurable pour am=C3=A9= liorer votre style de gestion d=C3=A8s la premi=C3=A8re semaine. [-][-][-][-][-][-]- D=C3=A9tails de la prochaine cohorte [-][-][-][-][-][-]- Dates : 21-22 janvier | 18-19 f=C3=A9vrier | 18-19 mars | 22-23 avril | 20-= 21 mai 2026 Dur=C3=A9e : 5 jours Format : 100 % =C3=A0 distance =E2=80=93 anim=C3=A9e par des experts en ges= tion d=E2=80=99=C3=A9quipes et en leadership appliqu=C3=A9. [-][-][ Public cible ][-][-] * Directeurs, chefs de service et responsables d=E2=80=99=C3=A9quipes * Contrema=C3=AEtres, superviseurs et gestionnaires de premi=C3=A8re ligne * Dirigeants de PME et adjointes de direction responsables d=E2=80=99encadr= ement * Professionnels en voie d=E2=80=99acc=C3=A9der =C3=A0 un r=C3=B4le de gest= ion [-][-][-]- R=C3=A9sultat attendu [-][-][-]- Un gestionnaire plus confiant, capable d=E2=80=99imposer des d=C3=A9cisions= sans briser la motivation, et d=E2=80=99inspirer sans perdre son autorit=C3=A9. Une formation qui d=C3=A9passe le simple leadership =E2=80=94 c=E2=80=99est= une exp=C3=A9rience transformatrice pour ceux qui dirigent sur le terrain. Bien cordialement, M=C3=A9lanie Grenier Directrice Services Conseils, =C3=89ducaffaires Solutions 1.855.935.2340 ( http://track.robly.com/28fd5d71-5741-4da9-a78b-92274732ef7f= 53EA5EB693AACCB4FE8A2A397238783E ) | melanieg@educaffairessolutions.ca ( melanieg= @educaffairessolutions.ca ) educaffairessolutions.ca ( http://track.robly.com/= 28fd5d71-5741-4da9-a78b-92274732ef7f4944ECEDBB6A902A6BCB32997CA5D8EA ) TROUVER UNE FORMATION ( http://track.robly.com/28fd5d71-5741-4da9-a78b-92274732ef7f= 37467E05EDB6D521FAF3272B15B8D022 ) click here ( [UNSUBSCRIBE_ALT] )--> Educaffaires Solutions =C2=B7 1188 Avenue Union suite 149 =C2=B7 Montreal = =C2=B7 Quebec =C2=B7 H3B 0E5 =C2=B7 Canada Preferences ( http://track.robly.com/28fd5d71-5741-4da9-a78b-92274732ef7f= DB904AAE751D47640C0E037845FCD3EA ) | Unsubscribe ( http://track.robly.com/28fd5d71-5741-4da9-a78b-92274732ef7f= 3A321F898AB38A18D9C7664613184A94 ) This email was sent to info@tictactocsaintcanut.com. Click here to view the online version. 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Diriger avec respect : Conjuguer leadership et autorit=C3=A9 sans h=C3= =A9sitation=20

DIRIG= ER AVEC RESPECT : CONJUGUER LEADERSHIP ET AUTORIT=C3=89 SANS H=C3=89SITATIO= N

Une formation qui change la do= nne pour les gestionnaires, contrema=C3=AEtres et chefs d=E2=80=99=C3=A9qui= pe.

Dans un contexte o=C3=B9 la raret=C3= =A9 de main-d=E2=80=99=C5=93uvre et la pression sur la performance ne cesse= nt de cro=C3=AEtre, les gestionnaires doivent composer avec une r=C3=A9alit= =C3=A9 complexe :

=C3=8Atre respect=C3=A9 sans =C3= =AAtre craint. Inspirer sans perdre l=E2=80=99autorit=C3=A9. D=C3=A9cider s= ans h=C3=A9siter.

La majorit=C3=A9 des formations en lea= dership misent sur l=E2=80=99=C3=A9coute et la communication bienveillante.= Elles sont utiles=E2=80=A6 mais laissent souvent les gestionnaires d=C3=A9= munis quand vient le temps de trancher, d=E2=80=99imposer un cadre ou de fa= ire respecter les consignes.

Cette formation unique comble = ce vide : elle vous apprend =C3=A0 conjuguer leadership et autorit= =C3=A9 =E2=80=94 avec respect, clart=C3=A9 et confiance.

DIRIGER AVEC RE= SPECT : CONJUGUER LEADERSHIP ET AUTORIT=C3=89 SANS H=C3=89SITATION

Les objectifs du programme

  • Exercer votre autorit=C3=A9 sans h=C3=A9sitation, tout en maintenan= t un climat de respect et de collaboration.
  • Donner des directives claires, mobilisantes et assum=C3=A9es, m=C3= =AAme en contexte de r=C3=A9sistance.
  • Adopter une posture de leader cr=C3=A9dible, inspirante et coh=C3= =A9rente.
  • Savoir quand inspirer et quand imposer pour obtenir des r=C3=A9sult= ats durables.
  • =C3=89laborer un plan d=E2=80=99action concret et mesurable pour am= =C3=A9liorer votre style de gestion d=C3=A8s la premi=C3=A8re semaine.
 

D=C3=A9tails de la prochaine cohorte

Dates : 21-22 janvier | 18-19 f=C3=A9= vrier | 18-19 mars | 22-23 avril | 20-21 mai 2026
Dur=C3=A9e : 5 jours<= br>For= mat : 100 % =C3=A0 distance =E2=80=93 anim=C3=A9e par des experts en= gestion d=E2=80=99=C3=A9quipes et en leadership appliqu=C3=A9.

 

Public cible

  • Directeurs, chefs de service et responsables d=E2=80=99=C3=A9quipes=
  • Contrema=C3=AEtres, superviseurs et gestionnaires de premi=C3=A8re = ligne
  • Dirigeants de PME et adjointes de direction responsables d=E2=80=99= encadrement
  • Professionnels en voie d=E2=80=99acc=C3=A9der =C3=A0 un r=C3=B4le d= e gestion
 

R=C3=A9sultat attendu

Un gestionnaire plus confiant, capable= d=E2=80=99imposer des d=C3=A9cisions sans briser la motivation, et d=E2=80= =99inspirer sans perdre son autorit=C3=A9.

Une formation qui d=C3=A9passe le simp= le leadership =E2=80=94 c=E2=80=99est une exp=C3=A9rience transform= atrice pour ceux qui dirigent sur le terrain.

Bien cordialement,

M=C3=A9lanie Grenier
Directrice Services Conseils, =C3=89ducaffaires Solutions

1.855.935.2340 | melanieg@educaffairessolutions.ca

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