Return-Path: Delivered-To: info@tictactocsaintcanut.com Received: from cl-t211-187cl.majeunesse.ca by cl-t211-187cl.majeunesse.ca with LMTP id eEVdMBnuCWm3PwAAV5eKQw (envelope-from ) for ; Tue, 04 Nov 2025 07:14:17 -0500 Return-path: Envelope-to: info@tictactocsaintcanut.com Delivery-date: Tue, 04 Nov 2025 07:14:17 -0500 Received: from o95.rby20.com ([100.42.195.95]:27201) by cl-t211-187cl.majeunesse.ca with esmtps (TLS1.2) tls TLS_ECDHE_RSA_WITH_AES_256_GCM_SHA384 (Exim 4.96.2) (envelope-from ) id 1vGFvV-0004DR-0L for info@tictactocsaintcanut.com; Tue, 04 Nov 2025 07:14:17 -0500 DKIM-Signature: v=1; a=rsa-sha256; c=relaxed; s=s2048; d=rby20.com; h=From:To:Subject:Message-ID:MIME-Version:Content-Type:Reply-To: List-Unsubscribe-Post:List-Unsubscribe:Date; i=educa@rby20.com; bh=DuK+BqF+Ai2fHL0cXpEy24h8B38vGUzHNaNSlGFU91Y=; b=f3Llbo/Z3dWmA81PWPkivKgnAomlb2RfeISBGmeSaAOBc35q/3dQlrJ3fFDBS36i7t4a+xKz5W+h Vg9cbkpR2I6a2WsH/Bor18pvYpFsX/apv2jmUIwOMh00kDbqHsU9Bg+Sv0jS0ppYHUnQytoxxDxB 8wVT8Ye9ZTX71MeC2jUukOn/RKoOGdCZy/MWWZLkykcXNAMz+2ruijsDy1f7suSbHNssJem7A/h8 O4gRAv4s573aSJ2/rkc5an9UEGUEknclZ5rsf/i6YWw5Sko9uWZONROSR6BFzonkV2VCGZYT3Yyo r8ClmQ4KMhCn0qvRNZ7bAixeFR36gEiHAqw8sQ== DKIM-Signature: v=1; a=rsa-sha256; c=relaxed/relaxed; s=s2048; d=rby20.com; h=From:To:Subject:Message-ID:MIME-Version:Content-Type:Reply-To: List-Unsubscribe-Post:List-Unsubscribe:Date; bh=5/pUVd5RIotUOprcmg+R2AzjIcevHfDEaFWHy2PKtVc=; b=KIDizh6hLaNJ7a+A/6Z47nmKMKmR+7VCvehSr8kagDhH1KjbG6AyefyKc9x8Wy5u2gtqQsKMV5cg Y14nUnZgAWIrzPBivrEzNt96Fl++potm3UMdhyWPG9KBi8tp9OjAgSvvA/Ex7Ju5eM9Yx/2aXQH2 8Ku7BFE9sw+rswJUaJTICRX+wSBDTjwamP6RyUZ2z/P7Z27sNIEMEOIHYSQQ1trZZ7Alu6+RxS3p 11WbcHvTCXicC1KQWlX9i6ACS0MBQ/bCwh9D+xgHRwclSjckYsbXC0Vbr8i6yTY7xEFrdre5ggkB lA8UTn8xhjLEzoFxLgHe+0OseDu0TihyzO4Nsg== From: "Loi sur les travailleurs étrangers temporaires" To: info@tictactocsaintcanut.com Subject: =?utf-8?b?RGVzIHNvbHV0aW9ucyBwb3VyIHPigJlhZGFw?= =?utf-8?b?dGVyIGF1eCBub3V2ZWxsZXMgcsOoZ2xlcyA=?= =?utf-8?b?c3VyIGxlcyB0cmF2YWlsbGV1cnMgw6l0cmE=?= =?utf-8?b?bmdlcnMgdGVtcG9yYWlyZXPigIDigIrigIXigIrigIbigITigZ/igIo=?= Message-ID: MIME-Version: 1.0 Content-Type: multipart/alternative; boundary="1762258414_PbWy2iU5VC18ztnPjd5grslDNAwaXYwkWJlOvcVqQATn3" X-H2ID: f047088b-faa2-4dde-94f5-7598bceb81b1:4344256:7rq///Gplvmm6tVrBRdlng==:C:3 Reply-To: educa@departementdesachats.com Feedback-ID: 4344256:7rq///Gplvmm6tVrBRdlng==-14879:sbhSsCr2eibCAmZIjvUKTg==:robly List-Unsubscribe-Post: List-Unsubscribe=One-Click List-Unsubscribe: , X-RecipientCustomMetadata: {"member_id":"685325890","member_rating":"4","js_id":"520"} Date: Tue, 04 Nov 2025 07:13:34 -0500 X-Spam-Status: No, score=0.0 X-Spam-Score: 0 X-Spam-Bar: / X-Ham-Report: Spam detection software, running on the system "cl-t211-187cl.majeunesse.ca", has NOT identified this incoming email as spam. The original message has been attached to this so you can view it or label similar future email. If you have any questions, see root\@localhost for details. Content preview: Solutions concrètes pour gérer les impacts des travailleurs étrangers temporaires FORMATION STRATÉGIQUE POUR PME Loi sur les travailleurs étrangers temporaires Content analysis details: (0.0 points, 5.0 required) pts rule name description ---- ---------------------- -------------------------------------------------- 0.0 URIBL_BLOCKED ADMINISTRATOR NOTICE: The query to URIBL was blocked. See http://wiki.apache.org/spamassassin/DnsBlocklists#dnsbl-block for more information. [URIs: robly.com] 0.0 RCVD_IN_VALIDITY_RPBL_BLOCKED RBL: ADMINISTRATOR NOTICE: The query to Validity was blocked. See https://knowledge.validity.com/hc/en-us/articles/20961730681243 for more information. [100.42.195.95 listed in bl.score.senderscore.com] 0.0 RCVD_IN_VALIDITY_SAFE_BLOCKED RBL: ADMINISTRATOR NOTICE: The query to Validity was blocked. See https://knowledge.validity.com/hc/en-us/articles/20961730681243 for more information. [100.42.195.95 listed in sa-accredit.habeas.com] -0.0 SPF_PASS SPF: sender matches SPF record 0.0 HTML_MESSAGE BODY: HTML included in message 0.2 KAM_TRACKIMAGE RAW: Message has a remote image explicitly meant for tracking 0.0 MIME_QP_LONG_LINE RAW: Quoted-printable line longer than 76 chars -0.1 DKIM_VALID_AU Message has a valid DKIM or DK signature from author's domain 0.1 DKIM_SIGNED Message has a DKIM or DK signature, not necessarily valid -0.1 DKIM_VALID Message has at least one valid DKIM or DK signature -0.1 DKIM_VALID_EF Message has a valid DKIM or DK signature from envelope-from domain X-Spam-Flag: NO --1762258414_PbWy2iU5VC18ztnPjd5grslDNAwaXYwkWJlOvcVqQATn3 Content-Type: text/plain; charset=utf-8 Content-Transfer-Encoding: quoted-printable Solutions concr=C3=A8tes pour g=C3=A9rer les impacts des travailleurs =C3= =A9trangers temporaires ****************************** FORMATION STRAT=C3=89GIQUE POUR PME ****************************** Loi sur les travailleurs =C3=A9trangers temporaires S=E2=80=99adapter et g=C3=A9rer les impacts RH et financiers Bonjour, Les r=C3=A9centes r=C3=A9formes concernant les travailleurs =C3=A9trangers = temporaires transforment profond=C3=A9ment la r=C3=A9alit=C3=A9 des entreprises qu=C3=A9b=C3=A9coises. Ce qui =C3=A9tait autrefois un levier de croissance et de flexibilit=C3=A9 = devient aujourd=E2=80=99hui un v=C3=A9ritable d=C3=A9fi de gestion RH et financi=C3=A8re. =E2=9E=A1=EF=B8=8F R=C3=A9duction du nombre de permis temporaires =E2=9E=A1=EF=B8=8F Exigences linguistiques plus strictes =E2=9E=A1=EF=B8=8F Nouvelles obligations de conformit=C3=A9 et contr=C3=B4l= es accrus Ces changements bouleversent d=C3=A9j=C3=A0 les op=C3=A9rations de nombreus= es PME : retards de production, pertes de main-d=E2=80=99=C5=93uvre, hausse des co=C3=BBts et complexit=C3=A9 administrative accrue. C=E2=80=99est pour r=C3=A9pondre =C3=A0 ces nouveaux enjeux que nous avons = d=C3=A9velopp=C3=A9 une formation ax=C3=A9e sur des solutions concr=C3=A8te= s, durables et imm=C3=A9diatement applicables. Elle vise =C3=A0 vous aider =C3=A0 adapter rapidement vos pratiques RH, s= =C3=A9curiser votre conformit=C3=A9 et maintenir votre performance op=C3=A9rationnelle malgr=C3=A9 le contexte changeant. =C2=AB Loi sur les travailleurs =C3=A9trangers temporaires : s=E2=80=99adapter et g=C3=A9rer les impacts RH et financiers =C2=BB ( http:= //track.robly.com/b47c355e-98db-4e4a-8626-265c5b0e0bc3= BD9F94EFCA3C898D819055846DD2A890 ) En 5 journ=C3=A9es intensives et strat=C3=A9giques, vous apprendrez =C3=A0 = : * Comprendre les impacts =C3=A9conomiques et organisationnels des nouvelles= politiques ; * Identifier vos risques RH et juridiques ; * Mettre en place un plan concret d=E2=80=99adaptation et de productivit=C3= =A9 ; * D=C3=A9couvrir comment l=E2=80=99automatisation et l=E2=80=99IA peuvent r= =C3=A9duire votre d=C3=A9pendance =C3=A0 la main-d=E2=80=99=C5=93uvre =C3= =A9trang=C3=A8re. =F0=9F=93=85 Prochaine cohorte : janvier =C3=A0 mai 2026 =F0=9F=92=BB En ligne (Zoom) =E2=80=93 10 demi-journ=C3=A9es, de 9h =C3=A0 = 12h Les places sont limit=C3=A9es =E2=80=94 et les impacts de ces changements s= ont d=C3=A9j=C3=A0 bien r=C3=A9els. Agissez maintenant pour transformer cette contrainte en avantage concurrent= iel. =F0=9F=93=A9 R=C3=A9server ma place d=C3=A8s aujourd=E2=80=99hui ( info@educaffairessolutions.ca?subject=3DR%C3%A9server%20ma%20place%20-%20Fo= rmation%20sur%20les%20travailleurs%20%C3%A9trangers%20temporaires ) ou appelez-nous au 1-855-935-2340 M=C3=A9lanie Grenier Directrice =E2=80=93 Services Conseils =C3=89DUCAFFAIRES SOLUTIONS =F0=9F=93=9E 1.855.935.2340 | =E2=9C=89=EF=B8=8F melanieg@educaffairessolut= ions.ca ( melanieg@educaffairessolutions.ca ) =F0=9F=8C=90 educaffairessolutions.ca ( http://track.robly.com/= b47c355e-98db-4e4a-8626-265c5b0e0bc30D63B8BD25A2A7981E6536D998E6BB9C ) | TROUVER UNE FORMATION= ( http://track.robly.com/b47c355e-98db-4e4a-8626-265c5b0e0bc3= 0D63B8BD25A2A7981E6536D998E6BB9C ) =C3=89DUCAFFAIRES SOLUTIONS Pour des solutions durables. =C2=A9 2025 =C3=89ducAffaires Solutions =E2=80=93 Tous droits r=C3=A9serv= =C3=A9s. click here ( [UNSUBSCRIBE_ALT] )--> Educaffaires Solutions =C2=B7 1188 Avenue Union suite 149 =C2=B7 Montreal = =C2=B7 Quebec =C2=B7 H3B 0E5 =C2=B7 Canada Preferences ( http://track.robly.com/b47c355e-98db-4e4a-8626-265c5b0e0bc3= DB904AAE751D47640C0E037845FCD3EA ) | Unsubscribe ( http://track.robly.com/b47c355e-98db-4e4a-8626-265c5b0e0bc3= 2887FE46D1E335DA54AD8A1A4C42CA4D ) This email was sent to info@tictactocsaintcanut.com. 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Solutions concr=C3=A8tes pour g=C3=A9rer les impacts des travailleurs = =C3=A9trangers temporaires=20

FORMATION S= TRAT=C3=89GIQUE POUR PME

Loi sur les travailleurs =C3=A9trangers temporaires
S=E2=80=99adapter et g=C3=A9rer les impacts RH et financiers

= Bonjour,

Les r=C3= =A9centes r=C3=A9formes concernant les travailleurs =C3=A9trangers = temporaires transforment profond=C3=A9ment la r=C3=A9alit=C3=A9 de= s entreprises qu=C3=A9b=C3=A9coises.

Ce qui = =C3=A9tait autrefois un levier de croissance et de flexibilit=C3=A9 devient= aujourd=E2=80=99hui un v=C3=A9ritable d=C3=A9fi de gestion RH et f= inanci=C3=A8re.

=E2=9E= =A1=EF=B8=8F R=C3=A9duction du nombre de permis temporaires
=E2=9E=A1=EF=B8=8F Exigences linguistiques plus strictes
=E2=9E=A1=EF=B8=8F Nouvelles obligations de conformit=C3=A9 et contr= =C3=B4les accrus

Ces chan= gements bouleversent d=C3=A9j=C3=A0 les op=C3=A9rations de nombreuses PME := retards de production, pertes de main-d=E2=80=99=C5=93uvre, hausse= des co=C3=BBts et complexit=C3=A9 administrative accrue.

C=E2=80= =99est pour r=C3=A9pondre =C3=A0 ces nouveaux enjeux que nous avons d=C3=A9= velopp=C3=A9 une formation ax=C3=A9e sur des solutions concr=C3=A8t= es, durables et imm=C3=A9diatement applicables.

Elle vis= e =C3=A0 vous aider =C3=A0 adapter rapidement vos pratiques RH, s= =C3=A9curiser votre conformit=C3=A9 et maintenir votre performance op=C3=A9= rationnelle malgr=C3=A9 le contexte changeant.

=C2=AB Loi = sur les travailleurs =C3=A9trangers temporaires :
s=E2=80=99adapter et g=C3=A9rer les impacts RH et financiers =C2= =BB

= En 5 journ=C3=A9es intensives et strat=C3=A9giques, vous apprendrez =C3=A0 = :

  • Comprendre les impacts =C3=A9conomiqu= es et organisationnels des nouvelles politiques ;
  • Identifier vos risques RH et juridiqu= es ;
  • Mettre en place un plan concret d=E2= =80=99adaptation et de productivit=C3=A9 ;
  • D=C3=A9couvrir comment l=E2=80=99auto= matisation et l=E2=80=99IA peuvent r=C3=A9duire votre d=C3=A9pendance =C3= =A0 la main-d=E2=80=99=C5=93uvre =C3=A9trang=C3=A8re.

=F0=9F= =93=85 Prochaine cohorte : janvier =C3=A0 mai 2026
=F0=9F=92=BB En ligne (Zoom) =E2=80=93 10 demi-jour= n=C3=A9es, de 9h =C3=A0 12h

= Les places sont limit=C3=A9es =E2=80=94 et les impacts de ces chan= gements sont d=C3=A9j=C3=A0 bien r=C3=A9els.

Agissez = maintenant pour transformer cette contrainte en avantage concurrentiel.

=F0=9F=93=A9= R=C3=A9server ma place d=C3=A8s aujourd=E2=80=99hui

ou appelez-nous au 1-855-935-2340

= M=C3=A9lanie Grenier
Directrice =E2=80=93 Services Conseils
=C3=89DUCAFFAIRES S= OLUTIONS
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= =C3=89DUCAFFAIRES SOLUTIONS
Pour des solutions durables.
=C2=A9 2025 =C3=89ducAffaires Solutions =E2=80=93 Tous droits r=C3=A9= serv=C3=A9s.

Educaffaires Solu= tions =C2=B7 1188 Avenue Union suite 149 =C2=B7 Montreal =C2=B7 Quebec =C2= =B7 H3B 0E5 =C2=B7 Canada
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