Return-Path: Delivered-To: info@tictactocsaintcanut.com Received: from cl-t211-187cl.majeunesse.ca by cl-t211-187cl.majeunesse.ca with LMTP id AesIEQX/hWnieQAAV5eKQw (envelope-from ) for ; Fri, 06 Feb 2026 09:47:33 -0500 Return-path: Envelope-to: info@tictactocsaintcanut.com Delivery-date: Fri, 06 Feb 2026 09:47:33 -0500 Received: from mta-70-2-184.eventbrite.com.sparkpostmail.com ([156.70.2.184]:2932) by cl-t211-187cl.majeunesse.ca with esmtps (TLS1.2) tls TLS_ECDHE_RSA_WITH_AES_128_GCM_SHA256 (Exim 4.96.2) (envelope-from ) id 1voN7O-000856-0a for info@tictactocsaintcanut.com; Fri, 06 Feb 2026 09:47:33 -0500 X-MSFBL: Swja0jGJ7+mH6bt/Lojr34PbLsondy1ZkH2ia21WpPE=|eyJjdXN0b21lcl9pZCI 6IjI3NDY4OSIsInIiOiJpbmZvQHRpY3RhY3RvY3NhaW50Y2FudXQuY29tIiwibWV zc2FnZV9pZCI6IjY5ODNkOWZlODU2OTg5MjYzZDhlIiwic3ViYWNjb3VudF9pZCI 6IjQiLCJ0ZW5hbnRfaWQiOiJzcGMifQ== DKIM-Signature: v=1; a=rsa-sha256; c=relaxed/relaxed; d=campaign.eventbrite.com; s=scph0420; t=1770389209; i=@campaign.eventbrite.com; bh=f4S5nhTXYlypf6VxyoHGxdSy6Q8Bq+qa9Qs9bNDiXI4=; h=To:Message-ID:Date:Content-Type:From:Subject:List-Unsubscribe: List-Unsubscribe-Post:From:To:Cc:Subject; b=e59lbZX3xiNo41GfWYAdjprQpkEJUWu6j/iLTNNwOAqkph8+CkQpp6DXm5LtwPEZ1 AktheAVCm9+cxN4YrEk/rElN4l02ZO/wzhtDeer03mV8+dvz/J8u6vzqii09J8lLyO 0gdjeuAG5qaZfuxKSNLEXPAPw/hGd/ThKqLlQxqc= Received: from [10.90.3.232] ([10.90.3.232]) by i-09339186bb763501a.mta1vrest.sd.prd.sparkpost (ecelerity 5.1.0.74979 r(msys-ecelerity:tags/5.1.0.45)) with REST id E8/DB-05836-9DEF5896; Fri, 06 Feb 2026 14:46:49 +0000 To: info@tictactocsaintcanut.com Message-ID: Date: Fri, 06 Feb 2026 14:46:49 +0000 Content-Type: multipart/alternative; boundary="_----ldDAipVJhk+7VH3+OglcNA===_CA/9B-05836-9DEF5896" MIME-Version: 1.0 Reply-To: communication@patrimoine-rh.com From: "Patrimoine RH" Subject: =?utf-8?B?Vm91cyDDqnRlcyBpbnZpdMOpKGUpIMOgIEZvcm1hdGlvbiAtIENv?= =?utf-8?B?bW11bmljYXRpb24gaW50ZXJwZXJzb25uZWxsZSBldCBnZXN0aW9uIGRlcyA=?= =?utf-8?B?w6ltb3Rpb25zKDE1IG1hcnMgMjAyMik=?= X-EventbriteMailer: missive_service x-campaignid: consumer-lifecycle:campaign:invite X-MSYS-API: {"campaign_id": "consumer-lifecycle:campaign:invite", "metadata": {"campaign_type": "invite", "email_class": "campaign", "item_id": 55065227, "organization_id": 152595036072, "service": "missive"}, "options": {"open_tracking": true, "click_tracking": false, "transactional": false, "ip_pool": "campaign"}} X-Eventbrite: missive_service:152595036072:55065227 X-VirtualServerGroup: mail17 List-Unsubscribe: , List-Unsubscribe-Post: List-Unsubscribe=One-Click List-Id: X-Spam-Status: No, score=-0.1 X-Spam-Score: 0 X-Spam-Bar: / X-Ham-Report: Spam detection software, running on the system "cl-t211-187cl.majeunesse.ca", has NOT identified this incoming email as spam. The original message has been attached to this so you can view it or label similar future email. If you have any questions, see root\@localhost for details. Content preview: Bonjour,Les ressources humaines font aujourd’hui face à un double défi :👉 des gestionnaires en difficulté pour prendre des décisions claires et assumer leur posture,👉 des talents de plus e [...] Content analysis details: (-0.1 points, 5.0 required) pts rule name description ---- ---------------------- -------------------------------------------------- 0.0 URIBL_BLOCKED ADMINISTRATOR NOTICE: The query to URIBL was blocked. See http://wiki.apache.org/spamassassin/DnsBlocklists#dnsbl-block for more information. [URIs: evbuc.com] 0.0 RCVD_IN_VALIDITY_RPBL_BLOCKED RBL: ADMINISTRATOR NOTICE: The query to Validity was blocked. See https://knowledge.validity.com/hc/en-us/articles/20961730681243 for more information. [156.70.2.184 listed in bl.score.senderscore.com] 0.0 RCVD_IN_VALIDITY_SAFE_BLOCKED RBL: ADMINISTRATOR NOTICE: The query to Validity was blocked. See https://knowledge.validity.com/hc/en-us/articles/20961730681243 for more information. [156.70.2.184 listed in sa-trusted.bondedsender.org] -0.0 SPF_PASS SPF: sender matches SPF record 0.0 HTML_FONT_LOW_CONTRAST BODY: HTML font color similar or identical to background 0.0 HTML_MESSAGE BODY: HTML included in message -0.1 DKIM_VALID_AU Message has a valid DKIM or DK signature from author's domain 0.1 DKIM_SIGNED Message has a DKIM or DK signature, not necessarily valid -0.1 DKIM_VALID Message has at least one valid DKIM or DK signature 0.0 KAM_SHORT Use of a URL Shortener for very short URL 0.0 T_KAM_HTML_FONT_INVALID Test for Invalidly Named or Formatted Colors in HTML -0.0 DKIMWL_WL_HIGH DKIMwl.org - High trust sender X-Spam-Flag: NO --_----ldDAipVJhk+7VH3+OglcNA===_CA/9B-05836-9DEF5896 Content-Transfer-Encoding: quoted-printable Content-Type: text/plain; charset="UTF-8" Bonjour,Les ressources humaines font aujourd=E2=80=99hui face =C3=A0 un dou= ble d=C3=A9fi :=F0=9F=91=89 des gestionnaires en difficult=C3=A9 pour prend= re des d=C3=A9cisions claires et assumer leur posture,=F0=9F=91=89 des tale= nts de plus en plus difficiles =C3=A0 attirer, engager et recruter durablem= ent.Ces deux sujets ne sont plus des =E2=80=9Csoft skills=E2=80=9D.Ils ont = un impact direct sur la performance, la marque employeur et la fid=C3=A9lis= ation.Le courage manag=C3=A9rialQuand =C3=A9viter les d=C3=A9cisions co=C3= =BBte plus cher que les prendreManque de clart=C3=A9, non-dits, d=C3=A9cisi= ons report=C3=A9es, conflits latents=E2=80=A6Le d=C3=A9faut de courage mana= g=C3=A9rial g=C3=A9n=C3=A8re :une perte d=E2=80=99engagement des =C3=A9quip= esdes tensions chroniquesune surcharge pour les RHCette formation permet au= x managers de :oser dire, d=C3=A9cider et arbitrer avec justesseassumer leu= r r=C3=B4le sans tomber dans l=E2=80=99autoritarismes=C3=A9curiser les =C3= =A9quipes par une posture claire et responsable=F0=9F=91=89 R=C3=A9sultat p= our l=E2=80=99entreprise : des managers plus fiables, moins de situations R= H complexes, un climat de travail plus sain.Attraction de talents & sou= rcingRecruter mieux, pas juste plusDans un march=C3=A9 sous tension, publie= r des offres ne suffit plus.Les RH doivent aujourd=E2=80=99hui :capter l=E2= =80=99attention des bons profilsactiver des canaux de sourcing plus efficac= esaligner discours, pratiques et r=C3=A9alit=C3=A9 interneCette formation v= ous aide =C3=A0 :structurer une strat=C3=A9gie d=E2=80=99attraction coh=C3= =A9renteoptimiser vos pratiques de sourcingrenforcer l=E2=80=99impact de vo= tre marque employeur aupr=C3=A8s des talents cl=C3=A9s=F0=9F=91=89 R=C3=A9s= ultat pour l=E2=80=99entreprise : moins de recrutements subis, des process = plus performants, des candidats mieux engag=C3=A9s.=F0=9F=8E=AF Pourquoi pa= rticiper =3F=E2=9C=94 Formations concr=C3=A8tes, orient=C3=A9es situations = r=C3=A9elles=E2=9C=94 Approche pragmatique, directement applicable=E2=9C=94= Pens=C3=A9es pour les enjeux actuels des fonctions RHD=C3=A9couvrez nos fo= rmations accessibles via Eventbrite ou directement sur notre site www.patri= moine-rh.com. Elles ont =C3=A9t=C3=A9 con=C3=A7ues pour aider les entrepris= es =C3=A0 transformer ces r=C3=A9solutions en actions mesurables et f=C3=A9= d=C3=A9ratrices.A=EF=BB=BFu plaisir de collaborer.=0A=0A=0A=0AFeatured Even= ts:=0A=0AFormation - Courage Manag=C3=A9rial : D=C3=A9velopper un Leadershi= p courageux | VENUE NAME DEFAULT VAL | 2026-02-10T14:00:00Z=0Ahttps://www.e= ventbrite.com=0A=0AFormation - Sourcing, AI et automatisation pour l=E2=80= =99attraction en RH | VENUE NAME DEFAULT VAL | 2026-02-11T18:30:00Z=0Ahttps= ://www.eventbrite.com=0A=0A=0A=0A=0A=0A=0AUnsubscribe: https://www.eventbri= te.ca/organizations/missive/activity/unsubscribe/=3Fp=3DABIdvVs5QliCxQlybBq= oGRAsj_SQHJ5fxAPwHPb7-qWEAyzPJUHgZp_ILJXrgqEr7mxh0ONECYewLo4SPDwnC7L7x_wwMi= Qs9y11iQL8yEvNHKUHnqEGGjDvn6l83Ej0t0TMHqgqIYKsXrnsa7JHks-hDJCL8KWGlhYOI038v= a_e6hthQFcR6JXIFaQZPXn5oCclZ3zRy5m9GXAbhCiIC2zniXlb4zT0VSuBNGsu65ZzSAlgAOFx= EizorEPWpk1C7bphAbBeQi-VrOyWLtt5vMkgblDI4DpZMw&c=3D55065227&co=3D195762534 --_----ldDAipVJhk+7VH3+OglcNA===_CA/9B-05836-9DEF5896 Content-Transfer-Encoding: quoted-printable Content-Type: text/html; charset="UTF-8" =0D=0A
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Bonjour,Les ressources humaines font aujourd=E2= =80=99hui face =C3=A0 un double d=C3=A9fi :=F0=9F=91=89 des gestionnaires e= n difficult=C3=A9 pour prendre des d=C3=A9cisions claires et assumer leur p= osture,=F0=9F=91=89 des talents de plus en plus difficiles =C3=A0 attirer, = engager et recruter durablement.Ces deux sujets ne sont plus des =E2=80=9Cs= oft skills=E2=80=9D.Ils ont un impact direct sur la performance, la marque = employeur et la fid=C3=A9lisation.Le courage manag=C3=A9rialQuand =C3=A9vit= er les d=C3=A9cisions co=C3=BBte plus cher que les prendreManque de clart= =C3=A9, non-dits, d=C3=A9cisions report=C3=A9es, conflits latents=E2=80=A6L= e d=C3=A9faut de courage manag=C3=A9rial g=C3=A9n=C3=A8re :une perte d=E2= =80=99engagement des =C3=A9quipesdes tensions chroniquesune surcharge pour = les RHCette formation permet aux managers de :oser dire, d=C3=A9cider et ar= bitrer avec justesseassumer leur r=C3=B4le sans tomber dans l=E2=80=99autor= itarismes=C3=A9curiser les =C3=A9quipes par une posture claire et responsab= le=F0=9F=91=89 R=C3=A9sultat pour l=E2=80=99entreprise : des managers plus = fiables, moins de situations RH complexes, un climat de travail plus sain.A= ttraction de talents & sourcingRecruter mieux, pas juste plusDans un ma= rch=C3=A9 sous tension, publier des offres ne suffit plus.Les RH doivent au= jourd=E2=80=99hui :capter l=E2=80=99attention des bons profilsactiver des c= anaux de sourcing plus efficacesaligner discours, pratiques et r=C3=A9alit= =C3=A9 interneCette formation vous aide =C3=A0 :structurer une strat=C3=A9g= ie d=E2=80=99attraction coh=C3=A9renteoptimiser vos pratiques de sourcingre= nforcer l=E2=80=99impact de votre marque employeur aupr=C3=A8s des talents = cl=C3=A9s=F0=9F=91=89 R=C3=A9sultat pour l=E2=80=99entreprise : moins de re= crutements subis, des process plus performants, des candidats mieux engag= =C3=A9s.=F0=9F=8E=AF Pourquoi participer =3F=E2=9C=94 Formations concr=C3= =A8tes, orient=C3=A9es situations r=C3=A9elles=E2=9C=94 Approche pragmatiqu= e, directement applicable=E2=9C=94 Pens=C3=A9es pour les enjeux actuels des= fonctions RHD=C3=A9couvrez nos formations accessibles via Eventbrite ou di= rectement sur notre site www.patrimoine-rh.com. Elles ont =C3=A9t=C3=A9 con= =C3=A7ues pour aider les entreprises =C3=A0 transformer ces r=C3=A9solution= s en actions mesurables et f=C3=A9d=C3=A9ratrices.A=EF=BB=BFu plaisir de co= llaborer.
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Bonjour,

Les ressources humaines font aujourd=E2=80=99hui face =C3=A0 un double d= =C3=A9fi :

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=F0=9F=91=89= des talents de plus en plus difficiles =C3=A0 attirer, engager et recruter= durablement.

Ces deux sujets ne sont plus des =E2=80=9Csoft skills= =E2=80=9D.

Ils ont un impact direct sur la performance, la marque emp= loyeur et la fid=C3=A9lisation.

Le courage manag=C3=A9rial

Quand =C3=A9viter les d=C3=A9cisions co=C3=BBte plus cher que = les prendre

Manque de clart=C3=A9, non-dits, d=C3=A9cisions report=C3= =A9es, conflits latents=E2=80=A6

Le d=C3=A9faut de courage manag=C3= =A9rial g=C3=A9n=C3=A8re :

  • une perte d=E2=80=99engagement des = =C3=A9quipes
  • des tensions chroniques
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Cette formation permet aux managers de :<= /p>

  • oser dire, d=C3=A9cider et arbitrer avec justesse
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    =F0=9F=91=89 R=C3=A9sultat pour l=E2=80=99entreprise : des = managers plus fiables, moins de situations RH complexes, un climat de trava= il plus sain.

    Attraction de talents & sourcing

    Recruter mieux, pas juste plus

    Dans un march=C3=A9 sous tension,= publier des offres ne suffit plus.

    • Les RH doivent aujourd=E2=80= =99hui :
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      • activer des canaux de sourcing plus efficaces
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      Cette = formation vous aide =C3=A0 :

      • structurer une strat=C3=A9gie d=E2= =80=99attraction coh=C3=A9rente
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      =E2=9C=94 Formations concr=C3=A8tes, orient=C3=A9es s= ituations r=C3=A9elles

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      =E2=9C=94 Pens=C3=A9es pour les enjeux actuels des fonctions= RH

      D=C3=A9couvrez nos formations accessibles via Eventbrite ou direc= tement sur notre site www.patrimoine-rh.com. Elles ont =C3=A9t=C3=A9 con=C3= =A7ues pour aider les entreprises =C3=A0 transformer ces r=C3=A9solutions e= n actions mesurables et f=C3=A9d=C3=A9ratrices.

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mercredi, 11 f=C3=A9vrier 2026 13 h 30

Formation= - Sourcing, AI et automatisation pour l=E2=80=99attraction en RH

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