Return-Path: <310507048000010043502-b26045-b23e124146474d90bcc64a8846121094@e.indeed.com> Delivered-To: info@tictactocsaintcanut.com Received: from cl-t211-187cl.majeunesse.ca by cl-t211-187cl.majeunesse.ca with LMTP id BtbMK5GOkGm5cAAAV5eKQw (envelope-from <310507048000010043502-b26045-b23e124146474d90bcc64a8846121094@e.indeed.com>) for ; Sat, 14 Feb 2026 10:02:41 -0500 Return-path: <310507048000010043502-b26045-b23e124146474d90bcc64a8846121094@e.indeed.com> Envelope-to: info@tictactocsaintcanut.com Delivery-date: Sat, 14 Feb 2026 10:02:41 -0500 Received: from mta03-183.e.indeed.com ([52.200.59.183]:60960) by cl-t211-187cl.majeunesse.ca with esmtps (TLS1.2) tls TLS_ECDHE_RSA_WITH_AES_256_GCM_SHA384 (Exim 4.96.2) (envelope-from <310507048000010043502-b26045-b23e124146474d90bcc64a8846121094@e.indeed.com>) id 1vrHAQ-0007Uk-2o for info@tictactocsaintcanut.com; Sat, 14 Feb 2026 10:02:41 -0500 DKIM-Signature: v=1; a=rsa-sha256; c=relaxed/relaxed; s=gears; d=e.indeed.com; h=Date:From:Reply-To:To:Message-ID:Subject:MIME-Version:Content-Type: List-Unsubscribe:List-Unsubscribe-Post; bh=V5xtIaED9Llv70qhIffmdObqo6jfOQ53V6w+wL4qt54=; b=a3lMvDOYseMADuNUsfchLmNYBM0YyF0p3lTVvJrX0mM1zZQEo8LVn9uXDYbYQqPPWTSwDRfHCVVC WQBJpN5nyMq3CFnhK0aTr4zYUQj3NbEJo37A3xACV/hEx6kLvGQml/D+4xLOe4gOUCdqPXEbpjSd sbHd/3jdJ4o/kdODjCc= Date: Sat, 14 Feb 2026 10:01:59 -0500 (EST) From: Indeed for Employers Reply-To: Indeed for Employers To: info@tictactocsaintcanut.com Message-ID: <1251022789.208949620.1771081319126@[10.0.42.251]> Subject: =?UTF-8?Q?Strat=C3=A9gies_d'entrevue_pour_r?= =?UTF-8?Q?=C3=A9duire_le_nombre_de_candidats?= MIME-Version: 1.0 Content-Type: multipart/mixed; boundary="----=_Part_208949617_1487116026.1771081319125" X-Original-To: info@tictactocsaintcanut.com List-Unsubscribe: , List-Unsubscribe-Post: List-Unsubscribe=One-Click X-Spam-Status: No, score=-7.5 X-Spam-Score: -74 X-Spam-Bar: ------- X-Ham-Report: Spam detection software, running on the system "cl-t211-187cl.majeunesse.ca", has NOT identified this incoming email as spam. The original message has been attached to this so you can view it or label similar future email. If you have any questions, see root\@localhost for details. Content preview: <[[https://ca.indeed.com/recrutement?hl=fr]]> Offres d'emploi<[[https://employers.indeed.com/jobs?co=ca&hl=fr]]> Candidats<[[https://employers.indeed.com/candidates?co=ca&hl=fr]]> Publier une annonce< [...] Content analysis details: (-7.5 points, 5.0 required) pts rule name description ---- ---------------------- -------------------------------------------------- 0.0 URIBL_BLOCKED ADMINISTRATOR NOTICE: The query to URIBL was blocked. See http://wiki.apache.org/spamassassin/DnsBlocklists#dnsbl-block for more information. [URIs: indeed.com] 0.0 RCVD_IN_VALIDITY_RPBL_BLOCKED RBL: ADMINISTRATOR NOTICE: The query to Validity was blocked. See https://knowledge.validity.com/hc/en-us/articles/20961730681243 for more information. [52.200.59.183 listed in bl.score.senderscore.com] 0.0 RCVD_IN_VALIDITY_SAFE_BLOCKED RBL: ADMINISTRATOR NOTICE: The query to Validity was blocked. See https://knowledge.validity.com/hc/en-us/articles/20961730681243 for more information. [52.200.59.183 listed in sa-trusted.bondedsender.org] -0.0 SPF_PASS SPF: sender matches SPF record -7.5 USER_IN_DEF_SPF_WL From: address is in the default SPF welcome-list 0.0 HTML_MESSAGE BODY: HTML included in message 0.1 DKIM_SIGNED Message has a DKIM or DK signature, not necessarily valid -0.1 DKIM_VALID Message has at least one valid DKIM or DK signature X-Spam-Flag: NO ------=_Part_208949617_1487116026.1771081319125 Content-Type: multipart/related; boundary="----=_Part_208949618_509929387.1771081319125" ------=_Part_208949618_509929387.1771081319125 Content-Type: multipart/alternative; boundary="----=_Part_208949619_1012826392.1771081319125" ------=_Part_208949619_1012826392.1771081319125 Content-Type: text/plain; charset=UTF-8 Content-Transfer-Encoding: quoted-printable <[[https://ca.indeed.com/recrutement?hl=3Dfr]]> Offres d'emploi<[[https://employers.indeed.com/jobs?co=3Dca&hl=3Dfr]]> Candidats<[[https://employers.indeed.com/candidates?co=3Dca&hl=3Dfr]]> Publier une annonce<[[https://employers.indeed.com/p/posting?co=3Dca&hl=3Df= r]]> Consolidez votre liste de candidats de qualit=C3=A9 D=C3=A8s que les candidatures commencent =C3=A0 affluer, vous devez vous pr= =C3=A9parer pour vos entrevues avec les candidats. Servez-vous de ces strat= =C3=A9gies d'entrevue pour affiner votre s=C3=A9lection. D=C3=A9couvrez l'outil de planification d'entrevue Planifiez et menez des entrevues, suivez les r=C3=A9ponses et fournissez m= =C3=AAme une r=C3=A9troaction apr=C3=A8s l'entrevue gr=C3=A2ce =C3=A0 notre= outil de planification d'entrevue. Mieux encore : il est gratuit* et acces= sible =C3=A0 partir de votre tableau de bord. Planifiez une entrevue <[[https://employers.indeed.com/candidates?co=3Dca&h= l=3Dfr&isid=3Demail-npo_d17_f_fr_ca&ikw=3Dschedule#candidates]]> Voici les prochaines =C3=A9tapes : Mener des entrevues Oubliez les t=C3=A9l=C3=A9chargements externes et les configurations labori= euses. Une fois que vous avez rep=C3=A9r=C3=A9 vos meilleurs candidats, ren= contrez-les en entrevue directement =C3=A0 partir de la plateforme de vid= =C3=A9oconf=C3=A9rence int=C3=A9gr=C3=A9e d'Indeed. Affichez vos candidats <[[https://employers.indeed.com/candidates?co=3Dca&h= l=3Dfr&isid=3Demail-npo_d17_f_fr_ca&ikw=3Dview#candidates]]> Contactez les candidats de votre liste D=C3=A8s que vous avez en main votre liste, vous =C3=AAtes pr=C3=AAt =C3=A0= rencontrer les candidats que vous avez s=C3=A9lectionn=C3=A9s. Vous pouvez= planifier les entrevues et prendre des notes sans quitter votre tableau de= bord. Planifiez une entrevue <[[https://employers.indeed.com/candidates?co=3Dca&h= l=3Dfr&isid=3Demail-npo_d17_f_fr_ca&ikw=3Dinterviews#candidates]]> Pr=C3=A9parez votre entrevue Assurez-vous de trouver le bon employ=C3=A9 pour votre =C3=A9quipe en posan= t des questions d'entrevue efficaces. Nous avons rassembl=C3=A9 une liste d= e nos meilleures questions et r=C3=A9ponses pour vous aider =C3=A0 commence= r. Posez ces questions <[[https://emplois.ca.indeed.com/recrutement/c/info/les= -meilleures-questions-d-entrevue?co=3Dca&hl=3Dfr&isid=3Demail-npo_d17_f_fr_= ca&ikw=3Dquestions]]> Obtenez une assistance individuelle =20 Contacter le service d'assistance <[[https://indeedinc.my.site.com/employer= Support1/s/?language=3Dfr_CA]]> Publier une annonce<[[https://employers.indeed.com/p/posting?co=3Dca&hl=3Df= r]]> Offres d'emploi<[[https://employers.indeed.com/jobs?co=3Dca&hl=3Dfr]]> Candidats<[[https://employers.indeed.com/candidates?co=3Dca&hl=3Dfr]]> Centre d'aide<[[https://indeedinc.my.site.com/employerSupport1/s/?language= =3Dfr_CA]]> Ressources de recrutement<[[https://ca.indeed.com/hire/resources?hl=3Dfr]]> Compte<[[https://employers.indeed.com/m?co=3Dca&hl=3Dfr]]> <[[https://ca.indeed.com]]> <[[https://emplois.ca.indeed.com/hire]]> *Offre soumise aux conditions d'utilisation en vigueur, aux crit=C3=A8res d= e qualit=C3=A9 d'Indeed et aux limites d'utilisation applicables. =C2=A9 2025 Indeed <[[https://ca.indeed.com/recrutement?hl=3Dfr]]> Indeed Canada Corp. | 2 Bloor St. W, 12th Floor | Toronto | ON M4W 3E2 | Ca= nada Politique de confidentialit=C3=A9 <[[https://hrtechprivacy.com/fr/brands/in= deed]]> | Conditions d'utilisation <[[https://ca.indeed.com/legal?hl=3Dfr&c= c=3DCA#terms]]> | Aide <[[https://indeedinc.my.site.com/employerSupport1/s/= ?language=3Dfr_CA]]> | Se d=C3=A9sabonner <[[https://offers.indeed.com/Unsu= bscribePage.html?utm_source=3DMG&utm_campaign=3DINTLFreeOnboarding&lang=3Df= r_CA]]> ------=_Part_208949619_1012826392.1771081319125 Content-Type: text/html;charset=UTF-8 Content-Transfer-Encoding: quoted-printable Indeed
Utilisez ces outils de filtrage et tactiques d'entrevue. ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ &zw= nj; ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌=  ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌&nb= sp;‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ = ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ &zw= nj; ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌=  ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌&nb= sp;‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ = ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ &zw= nj; ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌=  ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌&nb= sp;‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ = ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ &zw= nj; ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌=  ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌&nb= sp;‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ = ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ &zw= nj; ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌=  ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌&nb= sp;‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ = ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ &zw= nj; ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌=  ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌&nb= sp;‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ = ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ &zw= nj; ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌=  ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌&nb= sp;‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ = ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ &zw= nj; ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌=  ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌&nb= sp;
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Consolidez vot= re liste de candidats de qualit=C3=A9

D=C3=A8s que les candidatures commencent =C3=A0 affluer, vous devez vo= us pr=C3=A9parer pour vos entrevues avec les candidats. Servez-vous de ces = strat=C3=A9gies d'entrevue pour affiner votre s=C3=A9lection.

D=C3=A9couvrez l'outil = de planification d'entrevue

Planifiez et menez des entrevues, suivez les r=C3=A9= ponses et fournissez m=C3=AAme une r=C3=A9troaction apr=C3=A8s l'entrevue g= r=C3=A2ce =C3=A0 notre outil de planification d'entrevue. Mieux encore : il= est gratuit* et accessible =C3=A0 partir de votre tableau de bord.

Voici les prochaines =C3=A9tapes :

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Mener des entrevues

Oubliez les t=C3=A9l=C3=A9chargements e= xternes et les configurations laborieuses. Une fois que vous avez rep=C3=A9= r=C3=A9 vos meilleurs candidats, rencontrez-les en entrevue directement =C3= =A0 partir de la plateforme de vid=C3=A9oconf=C3=A9rence int=C3=A9gr=C3=A9e= d'Indeed.

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Contactez les candidats de votre list= e

D=C3=A8s que vous avez en main votre li= ste, vous =C3=AAtes pr=C3=AAt =C3=A0 rencontrer les candidats que vous avez= s=C3=A9lectionn=C3=A9s. Vous pouvez planifier les entrevues et prendre des= notes sans quitter votre tableau de bord.

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Pr=C3=A9parez votre entrevue

Assurez-vous de trouver le bon employ= =C3=A9 pour votre =C3=A9quipe en posant des questions d'entrevue efficaces.= Nous avons rassembl=C3=A9 une liste de nos meilleures questions et r=C3=A9= ponses pour vous aider =C3=A0 commencer.

 

Obtenez une assistance individu= elle

*Offre soum= ise aux conditions d'utilisation en vigueur, aux crit=C3=A8res de qualit=C3= =A9 d'Indeed et aux limites d'utilisation applicables.

 
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