Return-Path: Delivered-To: info@tictactocsaintcanut.com Received: from cl-t211-187cl.majeunesse.ca by cl-t211-187cl.majeunesse.ca with LMTP id YCZWBcJslGnJCAAAV5eKQw (envelope-from ) for ; Tue, 17 Feb 2026 08:27:30 -0500 Return-path: Envelope-to: info@tictactocsaintcanut.com Delivery-date: Tue, 17 Feb 2026 08:27:30 -0500 Received: from smtp-83-3.mailtrap.live ([45.158.83.3]:40047) by cl-t211-187cl.majeunesse.ca with esmtps (TLS1.2) tls TLS_ECDHE_RSA_WITH_AES_256_GCM_SHA384 (Exim 4.96.2) (envelope-from ) id 1vsL6w-0000Yr-2s for info@tictactocsaintcanut.com; Tue, 17 Feb 2026 08:27:29 -0500 DKIM-Signature: v=1; a=rsa-sha256; c=relaxed/relaxed; x=1771680408; d=mailtrapsending.com; s=rwmt2; h=content-type:from:subject:reply-to:to:date:mime-version:list-unsubscribe-post: list-unsubscribe:message-id:feedback-id:cfbl-address:from; bh=vIdlq3/HpDrccCK7AbTvYiWmXiNEatiSoQUx6zVVpr0=; b=y7S4I7z+ARIwaPUeRavPylApHh9oDE1CiKuXYDN0N7QLd0aOlrTV0Af3KsyDkx3EFGtkvUiFc/UuF FUd10YrsqhcnKbGfuBp8S0FRLiUy/yknEriHDYttiViGIGx31EKx/2qGuWQwtqM6oujkKxh/zCrHkA xreDi8NQjsncd7orFaJtk+oT0iw7wKN0Ii5p+prazegc25sakKZnCEI20mId5EpX3XVC0QZWAkknqF wY+gQvcIExzbLlA6nX3xVjIle6HSTWBCF0+OHm++p56HSdg6cz8vqituPVyJZQr5i87ymm1Je3Sh1z qlOLcU2oBoRNLbQZ0Ezr/7MaZfZNz0Q== DKIM-Signature: v=1; a=rsa-sha256; c=relaxed/relaxed; x=1771680408; d=projetprofessionnel.com; s=rwmt2; h=content-type:from:subject:reply-to:to:date:mime-version:list-unsubscribe-post: list-unsubscribe:message-id:feedback-id:cfbl-address:from; bh=vIdlq3/HpDrccCK7AbTvYiWmXiNEatiSoQUx6zVVpr0=; b=xLntKlc1jWRy7k7/7xRI9Jx8ugJdoKm8eyS64Ha/qAMwaZ1mPZY2H1tqk44crr46Sh2wjhuj6MQgV gLz3MjPGZeiR3p/DvZhxFEPKqOAtSp0Egq83ntWHL9cihKJowu53bwJdjtIMqh+MIjvMDTY6p6pluz FuKclQPRL5T9bPCuRtO8ELo25WWwft/ArcJ6BWddChV8KNiOVlp4MtTXTb3cpGtbuSQCgJKjCfjWaw w/MYPMBLTva7Splz8j5LrzFAFwFpFrRAIdLaMAPBKeWZqAWtpcuIZL6gFAHa4wkcijxUjmrYi2L3Eu JVk167pYQe8oyu14e/hFnJaqhqPcMTw== CFBL-Address: fbl@smtp.mailtrap.live; report=arf X-Report-Abuse-To: abuse@mailtrap.io Received: from projetprofessionnel.com by smtp.mailtrap.live with ESMTPSA 4f9c1d61-0c04-11f1-ab3b-0ec7beec9ba9; Tue, Feb 17 2026 13:26:48 GMT Feedback-ID: default:898568:bulk:mailtrap.io Message-ID: <4ff33f20-0c04-11f1-0040-f196c470825b@projetprofessionnel.com> X-Mt-Data: Lndbs4KDWtzcN.iaApIfAr2BXa8eRnnNJth5xWJfT9b4aCrnwQIVW3gI0MOupLtBEzzxaqO2jQp.t4FKuiAZu4TqRxi8IkKDNYKbnECkEsv_KYvjaJ_cFEeNrARIZ3VkRiVrhmEFQtk.gNJtuk9bA5r.vZQLdNgLq.yMLqSb0qN9Zq9lKXYTXjppEfAgBHAEvyRXvJIUNicsHVi60BwOaYZXbXuW0CPsiPJgvb0DnKrb2n7uFJ9iAa0TrrpFyfwmi0N5lDuk--yvx28rCWlXlJVbPr--e9ztCITAUeFqHNQDejL85w~~ Precedence: bulk List-Unsubscribe: List-Unsubscribe-Post: List-Unsubscribe=One-Click MIME-Version: 1.0 Date: Tue, 17 Feb 2026 13:26:48 +0000 To: info@tictactocsaintcanut.com Reply-To: Melanie Subject: =?UTF-8?q?Formation_=E2=80=93_Intelligence_relationnelle_pour_responsable?= =?UTF-8?q?_RH_sous_pression?= From: "Formation professionnelle" Content-Type: multipart/alternative; boundary=3d6830569fbc4b6070994a71bbfc5ac5c9b386d48c36fbf6ec707f696de8 X-Spam-Status: No, score=0.6 X-Spam-Score: 6 X-Spam-Bar: / X-Ham-Report: Spam detection software, running on the system "cl-t211-187cl.majeunesse.ca", has NOT identified this incoming email as spam. The original message has been attached to this so you can view it or label similar future email. If you have any questions, see root\@localhost for details. Content preview: Gérer et résoudre les situations humaines difficiles – DRH Bonjour, Être DRH, ce n’est pas seulement gérer des politiques, des processus ou des dossiers. C’est être au cœur des tensions humaines de l’organisation. Content analysis details: (0.6 points, 5.0 required) pts rule name description ---- ---------------------- -------------------------------------------------- 0.0 URIBL_BLOCKED ADMINISTRATOR NOTICE: The query to URIBL was blocked. See http://wiki.apache.org/spamassassin/DnsBlocklists#dnsbl-block for more information. [URIs: projetprofessionnel.com] 0.0 RCVD_IN_VALIDITY_RPBL_BLOCKED RBL: ADMINISTRATOR NOTICE: The query to Validity was blocked. See https://knowledge.validity.com/hc/en-us/articles/20961730681243 for more information. [45.158.83.3 listed in bl.score.senderscore.com] 0.0 RCVD_IN_VALIDITY_SAFE_BLOCKED RBL: ADMINISTRATOR NOTICE: The query to Validity was blocked. See https://knowledge.validity.com/hc/en-us/articles/20961730681243 for more information. [45.158.83.3 listed in sa-trusted.bondedsender.org] -0.0 SPF_PASS SPF: sender matches SPF record 0.0 HTML_MESSAGE BODY: HTML included in message 0.1 MIME_HTML_MOSTLY BODY: Multipart message mostly text/html MIME 0.7 MPART_ALT_DIFF BODY: HTML and text parts are different -0.1 DKIM_VALID_AU Message has a valid DKIM or DK signature from author's domain -0.1 DKIM_VALID_EF Message has a valid DKIM or DK signature from envelope-from domain 0.1 DKIM_SIGNED Message has a DKIM or DK signature, not necessarily valid -0.1 DKIM_VALID Message has at least one valid DKIM or DK signature X-Spam-Flag: NO --3d6830569fbc4b6070994a71bbfc5ac5c9b386d48c36fbf6ec707f696de8 Content-Transfer-Encoding: quoted-printable Content-Type: text/plain; charset=UTF-8 --3d6830569fbc4b6070994a71bbfc5ac5c9b386d48c36fbf6ec707f696de8 Content-Transfer-Encoding: quoted-printable Content-Type: text/html; charset=UTF-8 Gérer et résoudre les situations humaines difficiles= – DRH

Bonjour,

Être DRH, ce n’est pas seulement = gérer des politiques, des processus ou des dossiers.
C’est être au cœur des tensions humain= es de l’organisation.

Là où se croisent :
les émotions individuelles, les enjeux collectifs, les d&= eacute;cisions d’affaires, les obligations légales et les rapp= orts de pouvoir.

Vous n’êtes pas un observateur neutre.
Vous êtes acteur, arbitre, régulateur&helli= p; et parfois, la cible.

Vous devez composer, souvent en même temps, avec= :

  • La pression de la direction
  • La résistance de certains gestionnaires
  • La détresse ou la colère d’employé= ;s
  • Des conflits qui s’enveniment
  • Des décisions impopulaires à porter
  • Et votre propre charge émotionnelle,=
    que peu de gens voient… mais que vous portez chaque jour=

Trop souvent, le DRH devient
le contenant émotionnel de l’organisation.<= /strong>
Cette formation a= été conçue pour vous.

Pas pour vous apprendre à être plus empathique.
Pas pour vous demander d’en faire encore plus.

Mais pour vous aider à :
  • Intervenir avec lucidité et autorité ém= otionnelle
  • Tenir une posture RH solide, crédible et respect&eacu= te;e
  • Vous protéger contre l’usure émotionnell= e du rôle

 

= GÉRER ET RÉSO= UDRE LES SITUATIONS HUMAINES DIFFICILES 

Ma&icir= c;trise émotionnelle et intelligence relationnelle pour DRH=

Une formation humaine, stratégique et profondéme= nt ancrée dans la réalité RH, qui vous permettra de :<= /p>

  • Décoder les dynamiques psychologiques derrière= les situations RH complexes
  • Intervenir avec clarté et fermeté, même = dans des décisions difficiles
  • Gérer la résistance, les jeux de pouvoir et le= s transferts émotionnels
  • Prévenir l’escalade des conflits
  • Vous protéger contre la surcharge morale et ém= otionnelle du rôle

Ce que vous allez vraiment travailler :

  • La posture du DRH face aux résistances managér= iales
  • Les interventions en contexte de crise ou de forte charge &e= acute;motionnelle
  • La gestion des décisions sensibles : discipline, fin = d’emploi, réorganisation
  • La frontière entre empathie, cadre et complaisance
  • Des stratégies concrètes pour durer dans le r&= ocirc;le, sans vous épuiser

Ici, on parle de situations RH réelles= .
De ce qui se joue en coulisses.
Et de ce qui protège le DRH à long terme.<= /strong>

=F0=9F=93=85 Format et dates

=F0=9F=95=92 4 jours – formation à distan= ce
9–10 avril | 14–15 mai | 11–12 juin | 9–= 10 juillet 2026

Groupes restreints pour permettre des échanges prof= onds et confidentiels.
Réserver ma place = Télécharger le pro= gramme complet

=F0=9F=93=9E 1-855-935-2340
=F0=9F=93=A7 info@educaffairessolutions.ca

Vous soutenez l’organisation dans ses moments les plus d= élicats.
Il est temps d’avoir, vous aussi, des outils &agra= ve; la hauteur de cette responsabilité.

Au plaisir de vous accompagner,

ÉducAffaires Solutions

 

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